Samenwerkingen met het werkveld
Vind je het, net als wij, belangrijk dat het huidige onderwijs aansluit op de het bedrijfsleven?
Wil je als bedrijf als eerste in contact komen met talentvolle studenten? Wil je meedenken en -werken aan toekomstbestendig onderwijs? Kun je bij uiteenlopende vraagstukken de frisse inbreng gebruiken van studenten? Dan is een samenwerking met Fontys Economie en Communicatie misschien wel iets voor jou!
Een selectie van onze huidige partners
Interesse in een samenwerking met FEC?
Wanneer je een samenwerking aangaat met Fontys Economie en Communicatie (FEC) conformeer jij je aan één of meerdere onderwijsactiviteiten binnen het curriculum van onze opleidingen. Je bent inhoudelijk onderdeel door actief mee te werken en onderwijsactiviteiten aan te dragen waarbij je studenten ondersteunt en coacht. Is dit iets voor jouw bedrijf? Vul dan je gegevens in.
Laat je gegevens achter!Mogelijkheden voor samenwerkingen
Bij Fontys Economie en Communicatie (FEC) werken wij op diverse manieren samen met het werkveld. Zo draaien bedrijven volledig mee in ons onderwijsaanbod, organiseren wij evenementen voor onze relaties en gaan alumni van onze opleidingen na hun studie aan de slag bij partnerbedrijven. Ben je benieuwd hoe dit eruitziet? Bekijk dan de volgende video’s.
-
Partners van Fontys Economie en Communicatie
Partners in Innovation en Partners in Education, verschillende organisaties uit de Brainport regio hebben zich de afgelopen jaren aangesloten bij ons instituut in één van deze rollen. Het diverse palet aan organisaties heeft een ding gemeen: ze leveren allemaal een waardevolle bijdrage aan het onderwijs. In ruil daarvoor leveren onze studenten, maar ook onze docenten, onderzoekers en andere medewerkers, een waardevolle bijdrage aan de uitdagingen van onze partners. Benieuwd naar de organisaties die zich reeds hebben aangesloten bij ons instituut? Bekijk dan de lijst hieronder. Partners in Innovation
Partners in Education
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
Naast externe partners kennen we ook verschillende interne partners. Hieronder vallen bijvoorbeeld lectoraten en expertisecentra, maar ook initiatieven als Fontys Consultancy en de Innovatiehubs. Interne partners
Fontys ConsultancyInnovatiehubs
Binnen de drie Innovatiehubs, Circulaire Transitie, Digitale Transformatie en Veerkrachtige Steden is er de mogelijkheid voor studenten om stage te lopen of af te studeren op een bepaald onderzoeksthema. Dit doen zij samen met onderzoekers, maar ook met partners uit het werkveld.
Circulaire Transitie
Meer info over deze InnovatiehubDigitale Transformatie
Meer info over deze InnovatiehubVeerkrachtige Steden
Meer info over deze Innovatiehub -
Rabobank
Welkom bij de coöperatieve Rabobank
We willen dicht bij onze klanten en leden staan. We luisteren naar wat er speelt in hun leven, hun buurt en hun gemeenschap. Zo begrijpen we beter wat nodig is. En kunnen we onze kennis, ons netwerk en onze financiële oplossingen gericht inzetten om meer positieve impact te maken.
Elke dag werken wij samen aan oplossingen voor de uitdagingen van vandaag. Dat doen we al meer dan 125 jaar. Door samen te bankieren én een deel van onze winst terug te geven aan de samenleving. Precies daar waar een steuntje in de rug nodig is.
Dat maakt de coöperatieve Rabobank, onze bank.
-
The Talent Factory
For Students.
At the Talent Factory, students from Fontys University of Applied Sciences and Eindhoven University of Technology explore market opportunities for innovative businesses at the High Tech Campus in Eindhoven and for related market players. They develop strategies and provide advice on these opportunities, working closely with clients, coaches, and graduation and internship supervisors.
For Trainees.
The Talent Factory also serves young talent who wish to pursue a traineeship after graduating at one of the companies at the HTC. It acts as an intermediary between them and potential companies seeking a trainee, providing guidance to both the prospective trainee and the company. This matchmaking process is beneficial for companies at the HTC, which typically struggle to find and attract young talent. The Talent Factory thus contributes to attracting and retaining young talent who will remain connected to the Brainport region for longer. This, in turn, allows Fontys to retain talent in the region, as it increases the likelihood that they will land their first job at the HTC after completing their traineeship.
In the long term, The Talent Factory is developing into an institution that prioritizes lifelong learning and development (LLO). Everyone learns in this concept. The educational transition within the institution is supported by subsidies and should ultimately be largely covered by reimbursements from the professional field. The value creation is therefore partially compensated and recognized and acknowledged by the market.
