Sprint naar content
Wie we zijn

Visie en strategie

De wereld verandert. Fontys beweegt mee en neemt initiatief. Onze visie en strategie geven richting aan alles wat we doen: van talentgericht onderwijs en praktijkgericht onderzoek tot samenwerking met de regio. Op deze pagina lees je meer over onze missie en kernwaarden, hoe we studenten en professionals helpen groeien, hoe we invulling geven aan medezeggenschap en duurzaamheid, en wat onze strategische koers is voor de komende jaren. Zo krijg je een helder beeld van waar Fontys voor staat, én waar we naartoe willen.

Onze koers

De wereld staat voor grote uitdagingen, zoals klimaatverandering, betaalbare zorg en sociale spanningen. Deze problemen raken ons allemaal en vragen om samenwerking en vernieuwing. 

Fontys kiest ervoor om bij te dragen aan een samenleving die veerkrachtig, inclusief en duurzaam is. 

  • We leiden mensen op die verschil maken.
  • We ontwikkelen kennis die de praktijk vooruit helpt.
  • We werken samen met de regio aan oplossingen die ertoe doen.

    Zo geven wij richting aan een toekomst waarin mensen, technologie en maatschappij elkaar versterken. 

    Onze opdracht 

    Het is de taak van Fontys om mensen en kennis te ontwikkelen. 

    • Wij helpen studenten en professionals om hun talent te ontdekken en te versterken.
    • Wij maken kennis bruikbaar voor de praktijk.
    • We leren van en met elkaar binnen onze gemeenschap.

    Zo dragen we bij aan een samenleving waarin iedereen zich een leven lang kan blijven ontwikkelen. 

    Fontys is een brede hogeschool in Zuid-Nederland. We werken samen met het regionale werkveld aan goed onderwijs en vernieuwend praktijkonderzoek. Zo dragen we bij aan een sterke, inclusieve en duurzame samenleving. 

    Strategisch plan 2021–2025: Fontys For Society 

    De wereld verandert snel. Denk aan klimaatproblemen, nieuwe technologieën, veranderingen in de zorg en in het onderwijs. Fontys wil bijdragen aan oplossingen voor deze uitdagingen. In ons strategisch plan Fontys For Society leggen we uit hoe we dat doen. 

    We richten ons op drie grote doelen: 

    1. Iedereen de kans geven om talent te ontwikkelen.

    Bij Fontys vinden we het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om te leren. We willen dat studenten en professionals zich kunnen ontwikkelen op een manier die bij hen past. Daarom maken we ons onderwijs flexibeler en persoonlijker. Zo kan iedereen leren op zijn eigen tempo, op zijn eigen manier. 

    2. Onderzoek doen dat helpt bij maatschappelijke problemen.

    Fontys is niet alleen een school, maar ook een kennisinstelling. We doen onderzoek naar onderwerpen die belangrijk zijn in de samenleving. Bijvoorbeeld duurzaamheid, gezondheid en digitalisering. Dit doen we samen met bedrijven, instellingen en overheden. De resultaten gebruiken we om ons onderwijs te verbeteren én om het werkveld verder te helpen. 

    3. Een organisatie die meebeweegt met de wereld.

    Om goed onderwijs en onderzoek te blijven bieden, moeten we flexibel zijn. Daarom zorgen we ervoor dat onze medewerkers goed kunnen samenwerken, zich blijven ontwikkelen en snel kunnen inspelen op veranderingen. Zo blijven we als organisatie sterk en wendbaar. 

    Fontys For Society is geen vast plan voor jaren. We blijven steeds in gesprek met studenten, medewerkers en partners. Zo kunnen we samen blijven leren, verbeteren en bijdragen aan de samenleving. 

    Download brochure Strategisch Plan (*pdf)

    Medezeggenschap

    Meedenken, meepraten, meebeslissen 

    Fontys vindt het belangrijk dat medewerkers en studenten betrokken zijn bij beslissingen over het onderwijs en de organisatie. Dit meedenken en meepraten noemen we medezeggenschap.

    Medezeggenschapsraden: 

    • geven advies aan het College van bestuur;
    • hebben op sommige onderwerpen instemmingsrecht;
    • zorgen voor open overleg en betere besluitvorming.

    Wegens nog niet accepteren van de cookies is de YouTube video niet zichtbaar.

    Studenten en medewerkers denken bij Fontys mee op drie niveaus: op centraal niveau, binnen diensten en instituten, en bij opleidingen. 

    1. Centrale Medezeggenschapsraad (CMR)
      De CMR spreekt met het College van Bestuur over beleid voor heel Fontys. De raad bestaat uit 11 studenten en 11 medewerkers.

    2. Dienst- en Instituutsmedezeggenschapsraden (DMR en IMR)
      Elke dienst en elk instituut heeft een eigen raad. Hierin zitten medewerkers en studenten die overleggen met hun directeur.

    3. Opleidingscommissies (OC of GOC)
      Elke opleiding heeft een OC of een gemeenschappelijke OC. Studenten en docenten praten hier mee over de uitvoering en kwaliteit van het onderwijs.

      Centrum voor Medezeggenschap (CvM) 

      Het CvM ondersteunt de medezeggenschap op centraal en decentraal niveau. Ze geven advies en bieden training aan raden, commissies en hun gesprekspartners. 

      Participatie volgens Fontys *pdf

      Placeholder for Fontys video
      Samen met het werkveld ontwikkelen we talent en kennis. Zo dragen we bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving
      Joep Houterman, voorzitter College van Bestuur

      Duurzaamheid

      Fontys werkt aan een duurzame toekomst. 

      Fontys wil bijdragen aan een duurzame samenleving. Daarom verduurzamen we onze gebouwen, reizen we bewuster en verminderen we afval. Ook in ons onderwijs en onderzoek staat duurzaamheid steeds vaker centraal. 

      • Studenten werken aan actuele, duurzame vraagstukken.
      • We voeren projecten uit die écht iets veranderen.

      De eerste stappen zijn gezet. Met lef, volharding en samenwerking boeken we vooruitgang. Lees via de link hieronder meer over dit onderwerp.

      Meer over onze duurzame hogeschool