Het lijkt een paradox: een structureel tekort aan talent, terwijl de markt tijdelijk afkoelt en medewerkers soms minder werk hebben. Veel organisaties staan voor dezelfde vraag: hoe houd je talent aan boord, terwijl je je voorbereidt op de groei die onvermijdelijk weer komt?Juist nú is het moment om anticyclisch te investeren. Niet alleen als individuele organisatie, maar samen. In deze masterclass laten we zien hoe je met een bredere blik, voorbij de grenzen van je eigen bedrijf, gezamenlijk bouwt aan talentbehoud.
Deze masterclass is zowel online als live op locatie te volgen.
15:15 - 17:30 uur
Gebouw: Campus Rachelsmolen (R13) Explorelab R13
We verkennen hoe slimme samenwerking en tijdelijke personeelsuitwisseling helpen om talent actief, vitaal en inzetbaar te houden. En hoe bedrijven door kennis en capaciteit te delen samen sterker uit deze fase komen.
De regio groeit, innoveert en digitaliseert in hoog tempo. Met een verwachte behoefte van meer dan 20.000 extra medewerkers in de komende jaren weten we één ding zeker: wie vandaag samen investeert, is morgen wendbaar en klaar voor de toekomst.Tijdens deze masterclass brengen we inspirerende voorbeelden en gaan we hierover graag met jullie in gesprek.
Voor professionals die verantwoordelijkheid dragen voor personeelsplanning, strategische ontwikkeling of regionale samenwerking, en die actief willen bouwen aan sterk talentbehoud en toekomstbestendige samenwerking.
Marian Thunnissen is bijzonder hoogleraar Leven Lang Ontwikkelen met en in het hoger onderwijs en lector Dynamische Talentinterventies
De rode draad in het werk van Ellen Koop is de uitdaging om in kraptesectoren voldoende personeel te werven en behouden. Het boeit haar daarbij hoe je mensen stimuleert en faciliteert om zich te blijven ontwikkelen zodat ze duurzaam en flexibel inzetbaar zijn
Lector Dynamische Talentinterventies
Docentonderzoeker
maandag 2 februari 2026
Campus Rachelsmolen (R13)
Masterclass
Maximaal 75
15:15 - 17:30 uur