Project
ReSoNANCE
Een effectieve verpleegkundige bezetting is essentieel voor zowel de kwaliteit van zorg als voor kostenbeheersing. Uit de huidige literatuur blijkt dat identieke personeelsmodellen in verschillende contexten tot uiteenlopende uitkomsten leiden.
Onderdeel van:
Samen met een internationaal onderzoeksteam onderzoeken we welk personeelsmodel werkt, voor wie, onder welke omstandigheden, hoe en waarom. Meer informatie over het project is te vinden in de (open access) protocol study.
Doel
Achterhalen hoe verschillende verpleegkundige personeelsmodellen in diverse contexten, via uiteenlopende mechanismen, invloed hebben op de cliëntenzorg, op verpleegkundigen en op de gezondheidszorg als geheel.
Resultaten
De resultaten van dit onderzoek vormen de basis voor de implementatie van verpleegkundige personeelsmodellen in verschillende zorgcontexten. Zo kunnen de gewenste uitkomsten voor cliënten, verpleegkundigen en de bredere gezondheidszorg worden gerealiseerd.
Aanpak
De studie bestaat uit drie overlappende, iteratieve fasen, uitgevoerd vanuit een Realist perspectief.
- In fase één wordt de literatuur verkend en worden focusgroepen georganiseerd.
- In fase twee worden de initiële onderzoeksvragen aangescherpt.
- In fase drie worden verschillende programmatheorieën ontwikkeld die verklaren hoe verpleegkundige personeelsmodellen in uiteenlopende contexten lijken te werken.
Literatuur
Wolbers, I., van Oostveen, C., Stalpers, D., Cummings, G. G., Tate, K., Schoonhoven, L., & Lalleman, P. (2026). Nurse staffing models that rely on employment of temporary nurses: A realist review. International Journal of Nursing Studies Advances, 10, 100537.
Tate, K., Penconek, T., Booth, A., Harvey, G., Flynn, R., Lalleman, P., ... & ReSoNANCE (Realist Synthesis of Nursing in Australia Netherlands Canada and England). (2024). Contextually appropriate nurse staffing models: a realist review protocol. BMJ open, 14(5), e082883.
Partners
Dit onderzoeksproject wordt gefinancierd door het Canadese instituut voor onderzoek in de gezondheidszorg (CIHR, nummer 426039). Er wordt nauw samen gewerkt met Inge Wolbers van het lectoraat Proactieve Ouderen Zorg in de Wijk van de Hogeschool Utrecht. Andere Nederlandse kennispartners zijn Catharina van Oostveen van Spaarne Gasthuis, Dewi Stalpers en Lisette Schoonhoven van UMCU/Verplegingswetenschappen en Wilma Jackson van ETZ.
De hoofdonderzoekers zijn Dr. Cummings (Universiteit van Alberta), Dr. Booth (Universiteit van Sheffield), Dr. Harvey (Universiteit van Adelaide), Dr. Kitson (Flinders Universiteit Zuid Australie), Dr. Raymond (Universiteit van Alberta).
Contact
