Project
RN2Blend
RN2Blend staat voor Registered nurses to Blend. Het is een 4-jarig wetenschappelijk onderzoeksprogramma naar gedifferentieerd verpleegkundig werk binnen ziekenhuizen en umc's, en de betekenis daarvan voor de verpleegkundige beroepsuitoefening.
Onderdeel van:
Door veranderingen in de maatschappij en in de zorg is er behoefte aan een betere inzet van verpleegkundige kennis en vaardigheden in zorgorganisaties. Dit geldt niet alleen voor de directe zorg aan patiënten, maar ook voor beleid en organisatie op tactisch en strategisch niveau. Om hierop in te spelen zijn verpleegkundigen in veel ziekenhuizen en umc’s bezig met het versterken van hun positie en met het ontwikkelen van verpleegkundig leiderschap. Dit doen zij door het werk anders te organiseren en nieuwe rollen te creëren. Dit wordt ook wel gedifferentieerd werken genoemd.
We onderzoeken samen met de onderzoekers van RN2Blend wat deze veranderingen opleveren. Ook kijken we hoe verpleegkundigen vormgeven aan gedifferentieerd werken, professionalisering en leiderschap. Hiervoor zijn drie leergeschiedenissen geschreven. De resultaten worden gekoppeld aan belangrijke momenten in de ontwikkeling van het verpleegkundig beroep in Nederland van de afgelopen 30 jaar.
Doel
RN2Blend wil laten zien:
- wat gedifferentieerd werken betekent voor de positie van verpleegkundigen en voor verpleegkundig leiderschap;
- wat het betekent voor het dagelijkse werk van verpleegkundigen;
- hoe de geschiedenis van functiedifferentiatie invloed heeft op de ontwikkeling van het beroep.
Door de resultaten op een toegankelijke manier te delen, willen de onderzoekers het gesprek over gedifferentieerd werken stimuleren in ziekenhuizen en umc’s in Nederland.
Aanpak
De onderzoekers maken leergeschiedenissen en podcasts over het werk van verpleegkundigen en over verschillende verpleegkundige rollen in drie ziekenhuizen. Zij praten met verpleegkundigen en andere betrokkenen over hun ervaringen, ideeën, uitdagingen en successen. Daarnaast publiceren zij wetenschappelijke artikelen over gedifferentieerd werken, verpleegkundig leiderschap en de geschiedenis van de verpleegkunde.
Eindrapport
Bekijk hier het eindrapport; De kracht van verschil. Een actieonderzoek naar gedifferentieerd werken in de verpleegkunde.
Literatuur
Schalkwijk, H., Felder, M., Lalleman, P.C.B, Parry, M. S., Schoonhoven, L. & Wallenburg, I. (2024). Five Pathways into One Profession: Fifty Years of Debate on Differentiated Nursing Practice. Nursing Inquiry, forthcoming
Martini, D., Noordegraaf, M., Schoonhoven, L., Lalleman, P.C.B., RN2Blend Consortium, Vermeulen, H., Miedema, N. (2023). Leadership moments: Understanding nurse clinician‐scientists' leadership as embedded sociohistorical practices.Nursing Inquiry, 30(4).
Martini, D., Kuijper, S., Schoonhoven, L., Lalleman, P.C.B. (2022). Verpleegkundig leiderschap: hoe doe je dat? TVZ-Verpleegkunde in praktijk en wetenschap,132(2), 23-25.
Martini, D., Schoonhoven, L., Lalleman, P.C.B.(2020). Schaduwen. TVZ-Verpleegkunde in praktijk en wetenschap, 130(6), 56-57.
Schalkwijk, H., Smid, G., Martini, D., Lalleman, P.C.B. (2020). Learning histories. TVZ-Verpleegkunde in praktijk en wetenschap, 130(4), 56-57.
Afgeronde casestudies
Rijnstate Ziekenhuis
- De Verpleegkundige van Morgen – Een leergeschiedenis over verpleegkundig werk en de gedifferentieerde inzet van verpleegkundigen in Rijnstate Arnhem
- Podcastserie Nursing in the Spodcast – Een leergeschiedenis over de gecombineerde functie van de verpleegkundig onderzoeker in Isala in Zwolle.
Isala
- Uniform en Onderzoek – Een leergeschiedenis over de gecombineerde functie van de verpleegkundig onderzoeker in Isala in Zwolle
- Podcastserie Uniform en Onderzoek
Radboudumc
- De verpleegkundige als directeur – Over verlangen, veranderen en vergezichten.
- Podcastserie De Verpleegkundige als Directeur
Partners
RN2Blend is eind 2019 gestart in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Het onderzoeksprogramma wordt uitgevoerd door een consortium van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) en de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU), met onderzoekers vanuit het Radboudumc, UMC Utrecht, Erasmus Universiteit Rotterdam, Fontys Hogeschool en het Spaarne Gasthuis.
Het onderzoeksprogramma bestaat uit vijf verschillende deelstudies die elkaar aanvullen.
Contact
