Project
OWN
In dit project onderzoeken we hoe eigenaarschap zichtbaar wordt in de dagelijkse verpleegkundige praktijk binnen een ziekenhuis. De focus ligt op verpleegkundigen, maar ook andere betrokkenen binnen de verpleegkundige context worden meegenomen. We benaderen eigenaarschap als een praktijk: we onderzoeken hoe het tot uiting komt en zich ontwikkelt binnen het dagelijkse kwaliteitswerk van verpleegkundigen.
Onderdeel van:
Aanleiding
Hoewel ‘eigenaarschap’ een veelgebruikte term is binnen organisaties en steeds vaker voorkomt in onderzoek naar verpleegkundig werk, is hier nog beperkt gericht onderzoek naar gedaan. In bestaand onderzoek is weinig aandacht voor de context en de dagelijkse verpleegkundige handelingen waarin eigenaarschap zichtbaar wordt, zowel op individueel als op collectief niveau. Bovendien zijn eerdere studies voornamelijk uitgevoerd met kwantitatieve, surveygerichte methoden. Hierdoor ligt de nadruk vooral op kenmerken van eigenaarschap en minder op de manier waarop eigenaarschap verweven is met het dagelijks werk. Er is daarom behoefte aan onderzoek dat nadrukkelijker aansluit bij de praktijk zelf.
Doel
Het doel van dit project is te verkennen en beter te begrijpen hoe eigenaarschap zichtbaar wordt en vorm krijgt binnen de dagelijkse verpleegkundige praktijk.
Aanpak
Verpleegkundigen worden geobserveerd tijdens overleggen binnen hun organisatie waarin de kwaliteit van verpleegkundige zorg wordt besproken. Daarbij wordt onder meer gelet op interacties, taalgebruik en lichaamstaal die wijzen op (een gebrek aan) eigenaarschap. Het betreft zowel overleggen met uitsluitend verpleegkundigen als multidisciplinaire bijeenkomsten.
Kort na de observatie(s) worden de geobserveerde verpleegkundigen geïnterviewd. Tijdens deze interviews worden de observaties besproken en wordt ingezoomd op specifieke situaties uit het overleg.
Partners
Centrum voor Verpleging & Verzorging, Erasmus MC
Erasmus School of Health Policy & Management, Erasmus Universiteit Rotterdam
Contact
