Bezoek de open dag
Project
LLO, de kracht van partnerschappen
Hoe zorgen we ervoor dat professionals zich blijven ontwikkelen in een wereld die voortdurend verandert? Fontys ziet het antwoord in sterke partnerschappen. Het project ‘LLO, de kracht van partnerschappen’, een bouwsteen 3 aanvraag voor de LLO-katalysator, richt zich op het versterken van de organisatie rondom Leven Lang Ontwikkelen (LLO), met als doel om regionale netwerken en werkveldpartners beter te ondersteunen bij leren, werken en innoveren.
Onderdeel van:
Wat houdt het project in?
Fontys wil als publieke kennisinstelling bijdragen aan een regio waarin mensen en organisaties zich wendbaar en toekomstbestendig ontwikkelen. Dat vraagt om samenwerking: met werkgevers, onderwijsinstellingen, onderzoekers én binnen Fontys zelf. In dit project staat het versterken van interne én externe partnerschappen centraal om LLO duurzaam te verankeren in de praktijk van vandaag en morgen.
Door beter samen te werken, beter te organiseren én beter te ondersteunen, wil Fontys krachtige leer-werkomgevingen creëren waarin leren, werken en onderzoeken geïntegreerd zijn. Daarbij wordt gewerkt aan het verbeteren van processen, professionalisering van medewerkers en het borgen van kwaliteit.
Het lectoraat Dynamische Talentinterventies, samen met andere lectoraten binnen het Kenniscentrum LLO, is nauw betrokken bij dit project. Zij zorgen voor een stevige evidence-based basis. Kennis uit onderzoek naar bijvoorbeeld interorganisationele samenwerking op LLO, leercultuur, het verbinden van leren en werken en talentontwikkeling wordt benut om de projectresultaten te realiseren. Ook wordt onderzoek ingezet om de werkwijze binnen het programma te monitoren en evalueren. Immers: een lerende aanpak hoort bij LLO.
Projectdoelstelling
Het project heeft als hoofddoel de professionalisering van Fontys als LLO-organisatie te versnellen en te versterken. Dat gebeurt langs drie sporen:
- Vraaggestuurd werken: beter inspelen op de behoeften van werkveldpartners;
- Krachtige leer-werkomgevingen ontwikkelen: plekken waar leren, werken en onderzoeken geïntegreerd zijn;
- Professionaliseren van de Fontys-organisatie: inclusief beleid, kwaliteitskaders, werkprocessen en scholing van medewerkers.
Het project helpt Fontys om haar rol als ontwikkelpartner in LLO verder te verduidelijken en uit te bouwen – regionaal én landelijk.
Periode
Het project bestaat uit 2 fasen en loopt in zijn totaliteit van september 2024 tot september 2025.
Resultaat
Het project levert meerdere concrete en direct toepasbare producten op, waaronder:
- Een visie en uitvoeringsstrategie op partnerschappen, die richting geeft aan duurzame samenwerking.
- Een beleidskader voor LLO in krachtige leer-werkomgevingen, samen met betrokken partners ontwikkeld en getest;
- Harmonisatie van werkprocessen, op basis van gezamenlijke procesbeschrijvingen van LLO-samenwerking;
- Een kwaliteitskader voor LLO-activiteiten, inclusief een geteste training voor medewerkers;
- Een professionaliseringstraject ‘BKO-LLO’, gericht op docenten en onderwijsondersteunend personeel.
Onderbouwd met actuele inzichten uit praktijkgericht onderzoek wordt hiermee gewerkt aan een toekomstbestendige LLO-aanpak.
Partners
Fontys programma LLO
Fontys Kenniscentrum LLO
Contact
