Human Capital Innovatie

De samenleving staat voor ongekende uitdagingen als gevolg van sociale, economische, technologische en ecologische transities. Denk aan de energietransitie, de digitalisering van de arbeidsmarkt en de verschuivingen in de zorgsector.

Hoe kunnen professionals en organisaties zich aanpassen om in deze dynamische context te blijven leren, werken en innoveren?
De nieuwe master Human Capital Innovatie (MHCI), een gezamenlijke ontwikkeling van Fontys en de HAN, biedt een antwoord op deze urgente vraagstukken.

Praktische informatie

• Master
• Lesplaatsen: Eindhoven en Nijmegen
• Deeltijdonderwijs
• Start: september 2025 onder voorbehoud van accreditatie
• Taal: Nederlands

Master Human Capital Innovatie

Deze tweejarige joint degree deeltijdmaster is ontworpen voor professionals die actief bijdragen aan het vormgeven en begeleiden van transities binnen hun vakgebied. Of het nu gaat om technologische innovaties, maatschappelijke uitdagingen of economische omwentelingen, de MHCI is gericht op het ontwikkelen van expertise in human capital interventies. Met de MHCI moedigen we jou als professional aan om je kennis, vaardigheden en professionele attitude te ontwikkelen, terwijl je tegelijkertijd je capaciteit opbouwt om effectief te communiceren en samen te werken met professionals uit verschillende vakgebieden. De nadruk in de master ligt op innovatieve samenwerking over de grenzen van disciplines heen om duurzame verandering te bewerkstelligen met nieuwe Human Capital-oplossingen.

Joint degree Fontys en HAN: Eindhoven en Nijmegen

De Master HCI is ontwikkeld in samenwerking met zes hogescholen, waaronder Fontys. Samen met de HAN gaan wij de master HCI verzorgen in een joint degree. De eerste klas die start in september 2025 volgt de master op de leslocatie van Fontys op Campus Rachelsmolen in Eindhoven. De tweede klas die start in september 2026 start de master op de HAN-campus in Nijmegen. Bij voldoende aanmeldingen starten we in september 2026 parallel een tweede klas op in Eindhoven (op de leslocatie van Fontys, Campus Rachelsmolen in Eindhoven).

Toelatingscriteria

Overweeg je de Master Human Capital Innovatie te volgen? Je bent toelaatbaar met een hbo- of wo-bachelordiploma, bij voorkeur in Economie, Gedrag en Maatschappij, Educatie of Bestuurskunde, maar ook andere vakgebieden zijn welkom.

Daarnaast is een relevante werkomgeving noodzakelijk voor de uitvoering van opdrachten. Heb je nog geen geschikte organisatie? Neem contact met ons op voor meer informatie over de mogelijkheden.

Voorafgaand aan een definitieve inschrijving voeren we een persoonlijk intakegesprek waarin we je voorbereiden op een succesvolle deelname aan de master HCI en geven we je een volledig beeld van de opleiding. Ben je overtuigd, vraag dan hier een intakegesprek aan.

Opbouw van de opleiding

De master Human Capital Innovatie (MHCI) is een tweejarige deeltijdopleiding. De master bestaat uit vier modules van ieder 15 studiepunten (EC). Deze modules zijn gebaseerd op de vier beroepsrollen van de HCI-professional. In iedere module verzamel je als student (bewijs)materialen in een portfolio om je ontwikkeling inzichtelijk te maken en de leeruitkomsten van die module aan te tonen. Naast de vier modules bevat het curriculum drie doorlopende leerlijnen die gedurende de gehele master worden gevolgd: integrale lijn (HCI-vraagstuk), onderzoekend en innoverend vermogen en professionele identiteit.

De modules

1. Arbeidsmarkt Strateeg: in deze module leer je op basis van arbeidsmarktdata trends, ontwikkelingen en patronen in kaart te brengen. De module gaat in op het verkennen van effecten van maatschappelijke transities op de arbeidsmarkt én de gevolgen van trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt voor maatschappelijke transities. Je leert de meest kansrijke HC-interventies voor de arbeidsmarkt en Leven Lang Ontwikkelen (LLO) te signaleren en onderbouwen.
2. Ecosysteem Ontwikkelaar: deze module richt zich op het analyseren en (her)ontwerpen van landelijke en regionale ecosystemen voor onderwijs en arbeidsmarkt. Wat zijn de sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen van bestaande ecosystemen en samenwerkingsverbanden? Op basis hiervan leer je om bestaande ecosystemen te herontwerpen of nieuwe te creëren en verduurzaming ervan te faciliteren. Daarbij staat het creëren, stimuleren en borgen van synergie tussen verschillende actoren in het ecosysteem centraal.
3. Programma Ontwerper: de focus in module 3 ligt op het analyseren van het innovatie- en verandervermogen van organisaties en teams. Je ontwerpt en initieert een samenhangend programma van interventies gericht op innovatie, LLO en verandering, en zorgen voor de implementatie en monitoring hiervan.
4. Interventie Regisseur: In de laatste module (her)ontwikkel je op maat gemaakte innovatie- en veranderinterventies en implementeer je deze voor individuen binnen organisaties. Je stuurt deze processen op methodische wijze aan om de effectiviteit en duurzaamheid van de interventies te waarborgen.

Betrokken lectoraten

Bij deze joint degree Master zijn vier lectoraten betrokken, namelijk het Lectoraat Dynamische Talentinterventies (Fontys), het lectoraat Cross Border Business Development (Fontys), het lectoraat Professionele Werkplaatsen en het lectoraat Human Capital Innovaties (HAN). De lectoren zijn actief betrokken bij het ontwikkelen van de verschillende modules van de master en voeren binnen het werkveld (onderzoeks)projecten uit die inhoudelijk relevant zijn voor de MHCI en/of relevant zijn met betrekking tot de onderwijsvisie en het didactisch concept. Een aantal docenten van het docententeam is tevens werkzaam als (senior) onderzoeker of (associate) lector bij een van de aangesloten lectoraten.

Contact

Rachel Verheijen-Tiemstra

Coördinator master HCI bij Fontys
08850 70837
R.verheijentiemstra@fontys.nl

William de Kaste

Coördinator master HCI bij de HAN
06 14980487
William.deKaste@han.nl