Bezoek de open dag
Human Capital Innovatie
De samenleving staat voor ongekende uitdagingen als gevolg van sociale, economische, technologische en ecologische transities. Denk aan de energietransitie, de digitalisering van de arbeidsmarkt en de verschuivingen in de zorgsector.
Hoe kunnen professionals en organisaties zich aanpassen om in deze dynamische context te blijven leren, werken en innoveren?
De nieuwe master Human Capital Innovatie (MHCI), een gezamenlijke ontwikkeling van Fontys en de HAN, biedt een antwoord op deze urgente vraagstukken.
Praktische informatie
- Master
- Lesplaatsen: Eindhoven en Nijmegen
- Deeltijdonderwijs
- Start: september 2025 onder voorbehoud van accreditatie
- Taal: Nederlands
Start in 2025 onder voorbehoud van accreditatie
De accreditatieprocedure bij de Nederlands-Vlaamse
Accreditatieorganisatie (NVAO) is in volle gang. Als alle signalen op groen
staan, start de master Human Capital Innovatie in september 2025 in De Witte Dame in Eindhoven. Je kunt je nu dus nog niet aanmelden voor de master. Wel kun je je interesse doorgeven. Wij zorgen dat je dan op de hoogte blijft van (online) voorlichtingsactiviteiten en ontwikkelingen.
Master Human Capital Innovatie
Deze tweejarige joint degree deeltijdmaster is ontworpen voor professionals die actief bijdragen aan het vormgeven en begeleiden van transities binnen hun vakgebied. Of het nu gaat om technologische innovaties, maatschappelijke uitdagingen of economische omwentelingen, de MHCI is gericht op het ontwikkelen van expertise in human capital interventies .Met de MHCI moedigen we jou als professional aan om je kennis, vaardigheden en professionele attitude te ontwikkelen, terwijl je tegelijkertijd je capaciteit opbouwt om effectief te communiceren en samen te werken met professionals uit verschillende vakgebieden. De nadruk in de master ligt op innovatieve samenwerking over de grenzen van disciplines heen om duurzame verandering te bewerkstelligen met nieuwe Human Capital-oplossingen.
Joint degree Fontys en HAN: Eindhoven en Nijmegen
De Master HCI is ontwikkeld in samenwerking met zes hogescholen, waaronder de HAN. De HAN en Fontys Hogeschool gaan de master HCI samen verzorgen in een joint degree. Het eerste jaar vindt de master plaats op de leslocatie van Fontys in De Witte Dame in Eindhoven. Het tweede jaar vinden de lessen plaats op de HAN-campus in Nijmegen en op De Witte
Dame in Eindhoven.
Toelatingscriteria
Wil je de Master Human Capital Innovatie volgen? Je bent toelaatbaar met een hbo- of wo-bachelordiploma. Bij voorkeur heb je een afgeronde bacheloropleiding op het gebied Economie, Gedrag en Maatschappij, Educatie of Bestuurskunde. Met een afgeronde bachelor in een ander vakgebied ben je ook welkom, in het intakegesprek bespreken we wat er nodig is voor succesvolle deelname aan de master HCI.
Je moet tevens beschikken over een relevante werkomgeving waarbij je de opdrachten kan uitvoeren. Geen geschikte organisatie of praktijkplaats? We kunnen je helpen! Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Opbouw van de opleiding
De master Human Capital Innovatie (MHCI) is een tweejarige deeltijdopleiding. De master bestaat uit vier modules van ieder 15 studiepunten (EC). Deze modules zijn gebaseerd op de vier beroepsrollen van de HCI-professional. In iedere module verzamel je als student (bewijs)materialen in een portfolio om je ontwikkeling inzichtelijk te maken en de leeruitkomsten van die module aan te tonen. Naast de vier modules bevat het curriculum drie doorlopende leerlijnen die gedurende de gehele master worden gevolgd: integrale lijn (HCI-vraagstuk), onderzoekend en innoverend vermogen en professionele identiteit.
De modules
- Arbeidsmarkt Strateeg: in deze module leer je op basis van arbeidsmarktdata trends, ontwikkelingen en patronen in kaart te brengen. De module gaat in op het verkennen van effecten van maatschappelijke transities op de arbeidsmarkt én de gevolgen van trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt voor maatschappelijke transities. Je leert de meest kansrijke HC-interventies voor de arbeidsmarkt en Leven Lang Ontwikkelen (LLO) te signaleren en onderbouwen.
- Ecosysteem Ontwikkelaar: deze module richt zich op het analyseren en (her)ontwerpen van landelijke en regionale ecosystemen voor onderwijs en arbeidsmarkt. Wat zijn de sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen van bestaande ecosystemen en samenwerkingsverbanden? Op basis hiervan leer je om bestaande ecosystemen te herontwerpen of nieuwe te creëren en verduurzaming ervan te faciliteren. Daarbij staat het creëren, stimuleren en borgen van synergie tussen verschillende actoren in het ecosysteem centraal.
- Programma Ontwerper: de focus in module 3 ligt op het analyseren van het innovatie- en verandervermogen van organisaties en teams. Je ontwerpt en initieert een samenhangend programma van interventies gericht op innovatie, LLO en verandering, en zorgen voor de implementatie en monitoring hiervan.
- Interventie Regisseur: In de laatste module (her)ontwikkel je op maat gemaakte innovatie- en veranderinterventies en implementeer je deze voor individuen binnen organisaties. Je stuurt deze processen op methodische wijze aan om de effectiviteit en duurzaamheid van de interventies te waarborgen.
Betrokken lectoraten
Bij deze joint degree Master zijn vier lectoraten betrokken, namelijk het Lectoraat Dynamische Talentinterventies (Fontys), het lectoraat Cross Border Business Development (Fontys), het lectoraat Professionele Werkplaatsen en het lectoraat Human Capital Innovaties (HAN). De lectoren zijn actief betrokken bij het ontwikkelen van de verschillende modules van de master en voeren binnen het werkveld (onderzoeks)projecten uit die inhoudelijk relevant zijn voor de MHCI en/of relevant zijn met betrekking tot de onderwijsvisie en het didactisch concept. Een aantal docenten van het docententeam is tevens werkzaam als (senior) onderzoeker of (associate) lector bij een van de aangesloten lectoraten.
Contact
Rachel Verheijen-Tiemstra
Coördinator master HCI bij Fontys
08850 70837
R.verheijentiemstra@fontys.nl