Bekijk de stappen
Open dagen en meer
Ben je geïnteresseerd in mensen en organisaties? Stuur je al mensen aan en/of wil je een flexibele studie volgen om meer grip te krijgen op medewerkers in organisaties? Dan past de deeltijdopleiding Human Resource Management perfect bij jou! Je ontdekt je rol als HR-professional terwijl je werken en studeren combineert.
Nu ben je klaar voor de volgende stap in je carrière!
Als HR-professional draag jij bij aan een gezonde werkomgeving.
Je hebt een vaste lesdag per week en werkt aan praktijkopdrachten.
Hoe kom je tot een toekomstbestendige organisatie met een strategisch personeelsbeleid? Hoe krijg je grip op het welzijn van medewerkers binnen hun werk? Tijdens de deeltijdopleiding HRM denk jij na over deze thema’s. Je leert efficiënt communiceren en ontdekt hoe je het beste uit mensen en bedrijven kunt halen.
Je verdiept je in recruitment, coaching, personeelsmanagement, maar ook psychologie, economie en recht.
Onderzoeken, presenteren, gesprekken voeren en coachen: je leert het allemaal!
Dat doe je door de theorie te koppelen aan de situatie op je eigen werkplek.
Tijdens de opleiding krijg je kennis en vaardigheden aangeboden die je nodig hebt om uit te groeien tot een goede HR-professional. Je duikt in allerlei actuele thema’s en doet op je eigen werkplek praktijkervaring op.
Wil jij impact maken in organisaties en werken met mensen? Human Resource Management biedt jou de kans om talent te ontwikkelen, organisaties te verbeteren, en te zorgen voor werk in een veranderende maatschappij.
Geen zorgen. Je kunt mogelijk toch toegelaten worden. Bekijk de volledige toelatingseisen voor de mogelijkheden.
Onze campussen bieden veel om jouw talent en kennis optimaal te ontwikkelen en te laten bloeien.
Bereken je collegegeld met de collegegeldmeter. Buiten collegegeld heb je ook andere kosten zoals literatuur en materialen.
In sommige gevallen is subsidie mogelijk. Ontdek hier alle subsidiemogelijkheden.
Collegegeld berekenenBachelor
September
Deeltijd
Tilburg
4 jaar
Nederlands
Benieuwd wat er allemaal staat te gebeuren tot en na het aanmelden voor deze opleiding? Bekijk het hele aanmeldproces.
Voor de opleiding is het geen vereiste om een HR-functie te bekleden. Het kan wel wenselijk zijn om contact te kunnen leggen met een HRM-afdeling om de nodige informatie voor het vormgeven van je producten op te halen. Daarnaast kan het zo zijn dat iemand een leidinggevende/coördinerende functie bekleedt, zonder dat er in de organisatie een HR-afdeling is. Ook zo’n werkomgeving kan voldoende handvaten bieden. Een werkkring of stageomgeving hebben, is het meest van belang.
Vrijstellingen zijn in principe niet mogelijk. Heb je een volledig afgeronde propedeuse Human Resource Management, behaald binnen een opleiding aangesloten bij LOO-HRM? Dan kan je in het tweede leerjaar van de deeltijdopleiding instromen. Een eventuele afgeronde minor of ander behaald hbo-diploma kan mogelijk (indien er niet teveel overlap met de deeltijdopleiding Human Resource Management is) ingezet worden als keuzemodule in het tweede of derde leerjaar.Ook als je een aanverwante AD of een AD HRM hebt, zijn er mogelijkheden om in te stromen in het tweede of derde jaar. Je dient hiervoor een verzoek in te dienen bij de examencommissie.
Opgedane kennis en kunde kan altijd worden ingezet. Dit zorgt mogelijk voor minder studiebelasting en biedt een student de mogelijkheid om twee modules tegelijkertijd te doen om versneld door de opleiding te gaan.
Wil je meer informatie over de mogelijkheden? Neem dan contact op met onze studieadviseur.
Wil jij je als professional verder specialiseren binnen jouw vakgebied? Ben je geïnteresseerd in HRM, maar is een volledige deeltijdstudie niets voor jou? Dan kun je kiezen voor het volgen van losse modules. Onze studieadviseur en collega's van Team Inschrijvingen helpen je graag verder bij het bepalen van de studieroute die het beste bij jou past.
We helpen je graag verder.
