Project
K.L.E.U.R
Kwaliteitsvolle kinderopvang is onmisbaar voor kinderen, gezinnen en de samenleving. Maar Vlaanderen en Nederland kampen met een groot tekort aan opvangplaatsen. Een van de grootste uitdagingen hierbij is het nijpende personeelstekort. Te weinig nieuwe instroom en een hoge uitstroom van professionals maken het moeilijk om de sector te versterken, terwijl de vraag alleen maar toeneemt.
Onderdeel van:
Wat houdt het project in?
K.L.E.U.R! pakt die uitdaging aan. Het project zet in op sterk leiderschap, betere HR-strategieën en meer kansen voor medewerkers. Want een goede werkomgeving, met aandacht voor groei en ondersteuning, zorgt ervoor dat mensen instromen én blijven. Concreet ontwikkelt K.L.E.U.R! nieuwe manieren om personeel aan te trekken, op te leiden en te behouden. Denk aan innovatieve opleidingstrajecten, sterk mentorschap en nieuwe loopbaanpaden binnen de sector. Daarbij is er extra aandacht voor nieuwe doelgroepen en voor het verlagen van drempels om in de kinderopvang aan de slag te gaan.
Vlaanderen en Nederland bundelen in K.L.E.U.R! hun kennis en ervaring in lerende netwerken, waar organisaties, opleiders en beleidsmakers van elkaar leren. Door verschillen in aanpak te benutten, ontstaan betere oplossingen die in beide regio’s werken. Ten slotte maakt K.L.E.U.R! grensarbeid en -opleidingen toegankelijker: in samenwerking met Schakelpunt Grensbelemmeringen worden kaders voor diploma-erkenning en vereenvoudigde procedures ontwikkeld.
Periode
April 2026 - maart 2029
Resultaten
In de loop van de tijd zal deze pagina worden aangevuld.
Subsidie
K.L.E.U.R. is een INTERREG project
