
Subsidieregelingen voor leren en ontwikkelen
Nieuw: STAP: persoonlijk ontwikkelbudget
Vanaf 1 maart 2022 kunnen burgers gebruik maken van het STAP-budget.
Het STAP-budget is een stimulans voor loopbaanontwikkeling en betere inzetbaarheid op de arbeidsmarkt. Het bestaat uit een persoonlijk leer- en ontwikkelbudget van jaarlijks maximaal 1000 euro. Werkgevers kunnen werknemers attenderen op deze nieuwe regeling. Als werkgever kun je ervoor kiezen de aanvullende kosten voor je rekening te nemen.
SLIM-regeling
Subsidieregeling voor mkb-ondernemingen in het algemeen en voor grootbedrijven in de landbouw-, horeca- of recreatiesector, gericht op het stimuleren van leren en ontwikkelen in het bedrijf.
Tel mee met Taal
Werkgevers, maar bijvoorbeeld ook maatschappelijke organisaties kunnen subsidie aanvragen voor activiteiten gericht op het voorkomen en verminderen van laaggeletterdheid.
Subsidie zij-instroom docenten
Onderwijsinstellingen kunnen subsidie ontvangen om mensen aan te nemen en in staat te stellen om via een zij-instroomtraject binnen twee jaar een onderwijsbevoegdheid te halen.
Subsidieregeling Praktijkleren
Bedrijven en instellingen die een praktijk- of werkleerplaats aanbieden, kunnen in aanmerking komen voor de Subsidieregeling praktijkleren. De voorwaarden verschillen per onderwijscategorie.
Regelingen voor werknemers
Er zijn ook stimuleringsregelingen voor scholing en ontwikkeling die werknemers zelf kunnen aanvragen. Bijvoorbeeld de Lerarenbeurs en Levenlanglerenkrediet.