Vaardig in leiderschap
- Start februari en september
- Nederlands
- 30 ECTS
- 5 maanden
Heb jij altijd al de ambitie gehad om leiding te geven,
maar weet je niet hoe je jouw talent hiervoor het beste kunt inzetten? Ben je ondernemend, proactief, zelfstandig, positief kritisch, hardwerkend en wil je leren hoe je het beste uit jezelf en anderen haalt? Volg dan de minor Vaardig in leiderschap.
Over de minor
Binnen deze minor werk je aan vaardigheden die je nodig hebt om als leidinggevende aan de slag te gaan. Je leert welke competenties belangrijk zijn om een goede leidinggevende te worden en om deze competenties toe te passen in de praktijk. Verder ontdek je wat er allemaal komt kijken bij leidinggeven, en of het iets voor je is.
Ontwikkeling op individueel niveau is de kern. Je volgt een coachingstraject, neemt deel aan assessments en ondersteunende colleges. Het oefenen in praktijksituaties staat centraal. Ook observeer je een echte leidinggevende in actie.
Waarom de minor Vaardig in leiderschap?
- Je leert jezelf beter kennen
- Ontdekt of leiderschap echt bij je past
- Gaat aan de slag met vaardigheden in de praktijk
- En leert van echte leidinggevenden
Meer over de minor
De minor focust zich op de ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden. Deze vaardigheden heb je als student nodig om als leidinggevende aan de slag te gaan. Dit doen wij aan de hand van workshops, assessments, coaching en ondersteunende theorielessen. Een kleine greep uit de activiteiten: Tijdens de vaardighedencolleges (workshops) doe je kennis en vaardigheden op die geoefend worden tijdens de coachingsessies en tijdens de rollenspellen waarbij praktijksituaties worden nagebootst. Denk hierbij aan slechtnieuwsgesprek, solliciteren, etc.
Je krijgt ook de kans om gedurende een leiderschapsobservatie praktijkervaring op te doen bij een leidinggevende uit jouw eigen werkveld. Daarnaast is het mogelijk dat jezelf een event organiseren, waarin je alle opgedane kennis en vaardigheden op het gebied van leidinggeven in de praktijk kan brengen. Dit wordt ondersteund met theoretische kennis, zoals projectmanagement, kwaliteitsmanagement, marketing e.d.
De vaardigheden zijn niet ondersteunend aan de theorie, maar juist andersom. In de minor wordt de focus gelegd op de ontwikkeling van vaardigheden die je nodig hebt als leidinggevende om de student op deze wijze klaar te stomen voor de praktijk. Je leert welke competenties belangrijk zijn om een goede leidinggevende te worden en om deze competenties toe te passen in de praktijk. Ook leer je om samen met andere disciplines te werken en kennis te delen. Naast groepswerk is de individuele bijdrage cruciaal. Door een intensief coachingstraject word je hierin begeleid, zodat je naast de vaste modules ook je eigen inrichting aan de minor kan geven gebaseerd op leerdoelen en hun eigen obstakels. Je leert als student een zelfkritische houding aan te nemen, te reflecteren en zich te professionaliseren. Ook kan je de minor gebruiken om te ontdekken of leidinggeven iets voor jou is.
- Persoonlijke ontwikkeling
- Leiderschapsvaardigheden
- Interactief, groepswerk en individueel
- Praktijksituaties
Opbouw
De minor duurt een half jaar en is opgebouwd uit 6 modules van 3 weken, waar coaching als een rode draad doorheen loopt. De minor biedt verschillende onderwijsactiviteiten aan die je helpen om te leren en om de leerdoelen aan te tonen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan: workshops, lessen, masterclasses, werkgroepen, practica en stages, challenges, coaching en toetsen. Aan het einde van de minor lever jij jouw portfolio in met het bewijsmateriaal van de 6 modules en jouw coachingstraject. Dit wordt doormiddel van een CGI getoetst.
Mogelijke modules:
- Purpose leiderschap*
- Collectief leiderschap*
- Leiderschap in de praktijk*
- Project event deel 1 en deel 2
- Omdenken als leider
- Future proof leiderschap
- Cross Culture Leadership
- Vrijekeuzeruimte
*verplicht
De leerlijn Persoonlijke ontwikkeling start in de eerste periode met een persoonlijk ontwikkelplan en loopt door in periode 2.
Wij hebben circa 15-20 contacturen per week. De lessen zijn verspreid over de gehele week. Soms heb je een volle onderwijsdag, maar het kan ook voorkomen dat je voor 2 uur naar Fontys moet komen. Meestal heb je minimaal 1 onderwijsvrije dag.
Voor wie?
Voor deze minor geldt een maximaal aantal van 36 studenten. De minor Vaardig in leiderschap is toegankelijk voor alle studenten, ongeacht je vooropleiding.
Kennismakingsgesprek
Voordat de minor van start gaat, plannen wij een kennismakingsgesprek in om je verwachtingen van de minor te toetsen met onze verwachtingen. Je krijgt hiervoor ook een voorbereidingsopdracht. Zo kun je een goede minorkeuze maken.
Aanmelden voor deze minor
Meld je aan voor een minor die start in september vanaf 2 februari tot uiterlijk 1 juli.
Meld je aan voor een minor die start in februari vanaf 1 juli tot uiterlijk 15 december.
- Niet elke minor start in februari en september, bovenaan de pagina van de minor vind je de startdata.
- Minoren kunnen een numerus fixus instellen waarbij de inschrijving sluit als de minor vol zit, dus zorg dat je jouw keuze op tijd maakt!
- Om aan een minor te kunnen deelnemen, moet je toegelaten zijn tot de postpropedeuse. (Zie artikel 17 van de OER). Ben je nog niet toegelaten tot de postpropedeuse? Dan kun je alleen deelnemen aan een minor met toestemming van de examencommissie van je opleiding.
Agenda
Agenda
Meld je hier aan voor een van onze activiteiten. Zo weet je zeker of dit de minor voor jou is! Bekijk bijvoorbeeld een voorlichting vanuit huis of meld je aan voor een meeloopdag op de campus. Wat je ook kiest, hopelijk zien we je snel.
Er zijn op dit moment geen activiteiten gepland. Wil je toch graag langskomen of heb je een vraag? Neem dan contact met ons op.
Praktische info
De voertaal van deze minor is Nederlands.
Een minorregeling informeert je over wat je gaat leren in de minor, hoe de toetsing eruit ziet en wanneer je de minor hebt afgerond. Aan de minorregeling kun je als student rechten ontlenen.
Ga naar de minorregelingen ('25-'26) Ga naar de minorregelingen ('26-'27)