Fontys & Talent voor Semicon
Fontys versterkt de brede Brainportregio al jaren door technisch talent op te leiden en duurzaam te verbinden aan de arbeidsmarkt. De Brainportregio staat wereldwijd bekend om haar innovatiekracht en grote werkgelegenheid in de semiconindustrie. Hier zijn honderden bedrijven gevestigd die samen de ontwikkeling en productie van microchips mogelijk maken.
Die inzet van technisch talent is urgenter dan ooit: de wereldwijde vraag naar technologie groeit explosief en zonder voldoende gekwalificeerde professionals komt de internationale positie van Brainport onder druk te staan. De komende tien jaar zijn ongeveer 70.000 extra technici en IT’ers nodig. Fontys speelt hierin een sleutelrol met toekomstbestendig en flexibel onderwijs en gerichte talentontwikkeling.
Die inzet van technisch talent is urgenter dan ooit: de wereldwijde vraag naar technologie groeit explosief en zonder voldoende gekwalificeerde professionals komt de internationale positie van Brainport onder druk te staan. De komende tien jaar zijn ongeveer 70.000 extra technici en IT’ers nodig. Fontys speelt hierin een sleutelrol met toekomstbestendig en flexibel onderwijs en gerichte talentontwikkeling.
Wat is de opgave: 'Talent voor Semicon'?
Om de koppositie van de regio te behouden zijn de komende jaren vele duizenden extra professionals voor de semiconindustrie nodig vanuit het mbo, hbo en wo.
Onder de noemer Programma Beethoven investeert het kabinet daarom 2,51 miljard euro in infrastructuur, woningbouw én talentontwikkeling. Vanuit het Nationaal Versterkingsplan Microchiptalent, onderdeel van programma Beethoven, werken overheid, regio en onderwijs samen aan de opgave: ‘Extra talent voor semicon’.
Fontys levert hierin een substantiële bijdrage aan en staat klaar om de komende jaren duizenden extra professionals op te leiden.
Wil je meer weten over het Nationale Versterkingsplan?
Lees het op de website van Brainport Eindhoven
De bijdrage van Fontys
Fontys draagt bij aan een sterke en duurzame instroom en behoud van talent voor de microchipsector door te investeren in toekomstbestendig semiconductoronderwijs voor studenten en professionals, van associate degree, bachelor, master tot professional doctorate.
Daarbij richten we ons op specialisatie, verbreding en flexibilisering van ons onderwijsaanbod voor voltijd-, deeltijd- en duale studenten. Via de Brainport Academy bieden we maatwerk in bij en omscholing voor professionals die al werkzaam zijn of willen worden in de sector.
Door ontwikkeling van toekomstbestendig semicononderwijs voor studenten én professionals: van associate degree tot professional doctorate. We richten ons daarbij op specialisatie, verbreding en flexibilisering van ons onderwijs, voor voltijd-, deeltijd- en duale studenten.
Via de Brainport Academy ontwikkelen we voor werkenden en professionals Leven Lang Ontwikkelen‑trajecten (LLO) voor bij‑ en omscholing in een snel veranderend technisch domein.
Talent vinden, opleiden en behouden
Om nieuw nationaal en internationaal technisch talent te bereiken en doelgroepen aan te spreken die we nu nog onvoldoende in beeld hadden, werken we in de werving samen met andere onderwijsinstellingen in Nederland.
We zetten daarnaast ook in op een goede aansluiting binnen de gehele onderwijsketen. Daarmee ondersteunen we leerlingen en studenten bij overgangen tussen onderwijsniveaus, zoals doorstroom of switch. Succesvolle transities binnen de bèta-technische onderwijskolom dragen bij aan een hoger studiesucces en vergroten de uitstroom van talent naar de techniek en de semiconsector.
Het verbeteren van overgangen binnen de (beroeps)onderwijsketen vraagt om goede afstemming tussen onderwijsinstellingen en andere betrokken partners. Deze inzet maakt deel uit van een bredere aanpak in de Brainportregio en andere onderwijsregio's om meer talent op te leiden voor de semiconsector.
- We werven gezamenlijk nieuw nationaal en internationaal technisch talent.
- We ontwikkelen studiekeuzeactiviteiten en programma’s voor het techniek domein gebaseerd op realistische ervaringen en kwalitatieve argumenten
- We ontwikkelen onderwijsroutes die aansluiten bij de uiteenlopende achtergronden en behoeften van studenten zoals de mhbo-route ICT, verkorte routes mbo-hbo Techniek en gezamenlijke modules hbo-wo Electrotechniek.
- We werken samen aan opbouw, samenhang en afstemming in onderwijsroutes richting de semicon door de onderwijsketen heen.
- We richten overgangsfasen in waar psychosociale factoren die bijdragen aan studentsucces worden versterkt.
- We vergroten de doorstroom en beperken uitval met flexibeler onderwijs en gerichte begeleiding.
- We creëren een sterkere verbinding met de praktijk door intensieve samenwerking met bedrijven uit de semicon sector.
- Aandacht voor de sociale integratie van internationale studenten om de binding met de regio en de stayrate te vergroten.
Het doel is helder: meer instroom, minder studenten-uitval en uiteindelijk meer professionals voor een carrière in de semicon.
