Leiderschapsopleiding Vakbekwaam Schoolleider van Buiten

Deze opleiding is voor ervaren managers buiten het onderwijs die willen doorgroeien naar een functie als schoolleider of directeur in het onderwijs en ervaring hebben met leidinggeven..

• Je hebt minimaal een hbo-bachelordiploma;
• Je hebt leidinggevende ervaring met integrale verantwoordelijkheid;
• Je beschikt over een werkplek op een school voor minimaal één dag per week;
• Er zijn afspraken over begeleiding en feedback door een schoolleider en/of bestuurder.

Voor deze opleiding is het belangrijk dat je ervaring hebt met leidinggeven en openstaat voor persoonlijke ontwikkeling. Je kunt reflecteren op je eigen handelen, werkt graag samen met anderen en bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen tot leidinggevende in het onderwijs.

Je verdiept je in persoonlijk en professioneel leiderschap, onderwijsontwikkeling, organisatieontwikkeling en het begeleiden van veranderingen. Zo ontwikkel je de kennis en vaardigheden die je nodig hebt als leidinggevende in het onderwijs.

Je leert vanuit je eigen werkplek. Wat je tijdens de opleiding leert, pas je direct toe in de praktijk. Zo maak je bewust en goed onderbouwde keuzes bij het leidinggeven aan veranderingen.

De opleiding bestaat uit twee delen. Je begint met een voortraject van vier bijeenkomsten. Daarna stroom je door naar de reguliere Leiderschapsopleiding Vakbekwaam Schoolleider. De opleiding is modulair opgebouwd, waardoor er verschillende mogelijkheden zijn voor het instroommoment, de doorlooptijd en de volgorde van de modules. De opleiding heeft een studiebelasting van 560 uur per jaar, waarvan 132 uur contacttijd.

De opleiding start met een intakegesprek. Daarna volg je een voortraject van vier bijeenkomsten, waarvan de lesdata in overleg worden gepland. Na afronding van het voortraject stroom je door naar de reguliere Leiderschapsopleiding Vakbekwaam Schoolleider. De contactdagen worden ingepland op vrijdagen.

Strategische organisatieontwikkeling

Je leert leidinggeven aan een gezamenlijk proces waarin je samen met je team nadenkt over goed onderwijs. Je vertaalt die visie naar de onderwijspraktijk. Ook leer je verbetervoorstellen maken op basis van een analyse van de school en haar omgeving.

Onderwijsinnovatie en kwaliteit

Je leert hoe je samen verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van het onderwijs. Daarbij werk je vanuit de onderwijsvisie van de organisatie. Ook leer je wat nodig is om veranderingen tot stand te brengen en hoe je vernieuwing binnen de school begeleidt.

Leidinggeven aan ontwikkeling

Je werkt aan strategisch personeelsbeleid. Je leert hoe je talenten en kennis binnen de organisatie goed inzet. Ook leer je hoe je onderbouwde keuzes maakt in het aansturen van ontwikkeling en hoe je samenwerking stimuleert.

Daarnaast volg je de modules persoonlijk en professioneel leiderschap en het doorgronden van de onderwijscontext.

Je werkt met interactieve bijeenkomsten, praktijkopdrachten, reflectie, intervisie en het uitwisselen van ervaringen met andere deelnemers. Je past theorie toe op vraagstukken uit jouw eigen werkomgeving.

Werkplekleren is een belangrijk onderdeel van de opleiding. Je werkt aan opdrachten en verandervraagstukken uit je eigen praktijk en past nieuwe kennis en inzichten direct toe. Zo verbind je de opleiding steeds met jouw ontwikkeling als leidinggevende in het onderwijs.