Bekijk de mogelijkheden
Interesse? Vraag naar de mogelijkheden.
Een workshop, challenge of gezonde lunch is zo georganiseerd. Maar hoe zorg je dat vitaliteit écht onderdeel wordt van de organisatie? In deze cursus leer je keuzes onderbouwen, draagvlak creëren en een aanpak ontwikkelen die aansluit bij de mensen én de doelen van jouw organisatie.
Je leert stap voor stap hoe je beleid opbouwt
Je kiest de juiste hulpmiddelen voor elke stap
Je werkt tijdens de cursus aan je eigen praktijk
Je leert collega's en betrokkenen mee te krijgen
Deze cursus is voor professionals die binnen hun organisatie werken aan vitaliteit, duurzame inzetbaarheid of gezond werken en daarin meer impact willen maken. Bijvoorbeeld als HR-professional, vitaliteitsmanager, adviseur, projectleider of beleidsmedewerker. Ook als vitaliteit een belangrijk onderdeel van jouw functie is en je dit structureler wilt aanpakken, past deze cursus bij jou.
Er zijn geen specifieke toelatingseisen voor deelname aan deze cursus.
Voor deze cursus heb je geen specifieke voorkennis nodig. Wel is het belangrijk dat je graag werkt aan het verbeteren van vitaliteit binnen jouw organisatie. Je bent nieuwsgierig, denkt in oplossingen en wilt duurzame veranderingen realiseren. Tijdens de cursus ontwikkel je vaardigheden zoals analyseren, samenwerken, communiceren en plannen. Je leert hoe je deze competenties inzet om een sterk en duurzaam vitaliteitsbeleid op te zetten dat past bij jouw organisatie.
Tijdens de cursus leer je hoe je vitaliteit binnen een organisatie onderbouwd en structureel kunt verbeteren. Je werkt vanuit een actueel vitaliteitsvraagstuk uit je eigen organisatie en doorloopt de stappen van analyse tot implementatie en evaluatie. De bijeenkomsten zijn als volgt opgebouwd:
Bijeenkomst 1 - Analyseer het vraagstuk
Wat is er écht aan de hand? Je leert voorbij symptomen te kijken en maakt een scherpe analyse van het vitaliteitsvraagstuk binnen jouw organisatie. Want zonder een heldere diagnose is effectief beleid niet mogelijk.
Bijeenkomst 2 - Inzicht in verandering
Je onderzoekt welke factoren verandering beïnvloeden en krijgt inzicht in gedrags- en organisatieverandering. Deze inzichten vertaal je naar jouw eigen praktijk.
Bijeenkomst 3 - Ontwerpen van het vitaliteitsbeleid
Je werkt aan het ontwerp van jouw eigen vitaliteitsbeleid. Je ontdekt welke tools effectief zijn en hoe je deze optimaal afstemt op jouw organisatie.
Bijeenkomst 4 - Borging en evaluatie
Hoe maak je beleid duurzaam? We gaan in op evalueren, leren en bijsturen: wat werkt wel, wat werkt niet en hoe weet je dat?
Bijeenkomst 5 - Presentatie en feedback
Je presenteert jouw project aan de groep en ontvangt waardevolle feedback om je plan te versterken.
Bijeenkomst 6 - Terugkomsessie
Tijdens de afsluitende bijeenkomst deel je de voortgang, inzichten en behaalde resultaten. Een waardevolle afronding om te reflecteren op het succes van jouw project. Deze sessie sluiten we af met een lunch.
De cursus bestaat uit 6 bijeenkomsten verspreid over 4 maanden. Tussen de bijeenkomsten werk je verder aan jouw vitaliteitsvraagstuk en pas je nieuwe inzichten direct toe in je eigen organisatie.
De totale studiebelasting is 25 contacturen en circa 10 uur zelfstudie.
De cursus start op 5 november 2026. De bijeenkomsten vinden plaats bij Fontys Sport en Bewegen of de Workspace Vitality Hub in Eindhoven.
Cursusdata:
Lestijden: 09.00 - 13.00 uur.
Je combineert theorie en actuele kennis met praktische opdrachten, casussen en uitwisseling met andere professionals. Jouw eigen organisatie vormt daarbij de belangrijkste praktijkcase: tijdens de cursus werk je aan een actueel vitaliteitsvraagstuk en pas je nieuwe inzichten direct toe. Je ontvangt feedback van docenten en mededeelnemers en scherpt jouw aanpak gedurende het traject steeds verder aan.
Deze cursus wordt ook incompany aangeboden. Neem contact op met Margje Moonen om de mogelijkheden te bespreken.
Mail over incompany mogelijkhedenDe cursus wordt verzorgd door ervaren docenten en experts van Fontys met expertise op het gebied van vitaliteit, gedragsverandering en organisatieontwikkeling. Zij verbinden actuele kennis aan herkenbare vraagstukken uit de praktijk en dagen je uit om kritisch naar de vitaliteitsaanpak binnen jouw eigen organisatie te kijken.
Neuropsycholoog en docent | Ga naar LinkedIn
"Duurzame verandering ontstaat niet door losse initiatieven, maar door gedrag, cultuur en beleid met elkaar te verbinden."
Docent-onderzoeker | Ga naar LinkedIn
"Vitaliteit verbeteren begint met proberen, leren en doorontwikkelen."
Bewijs van deelname
€ 1.275
25 contacturen en 10 uur zelfstudie
05-11-2026
Cursus
Eindhoven
Hieronder vind je de startdata van deze cursus, samen met een link om je in te schrijven. De cursus gaat door wanneer er voldoende aanmeldingen zijn.
De cursus is geschikt voor professionals die zich bezighouden met vitaliteit, duurzame inzetbaarheid of gezond werken. Bijvoorbeeld HR-professionals, adviseurs, beleidsmedewerkers, projectleiders en vitaliteitsprofessionals. Je hoeft vitaliteit niet als hoofdtaak in je functie te hebben.
Deze cursus helpt je om een duurzaam vitaliteitsbeleid op te zetten dat past bij jouw organisatie. Je leert hoe je een situatie goed analyseert, een plan voor de lange termijn maakt en de juiste tools inzet. Zo kun je beter onderbouwde keuzes maken, meer draagvlak creëren en werken aan een aanpak die blijvende resultaten oplevert voor medewerkers én de organisatie.
Nee, ervaring met vitaliteitsbeleid is niet nodig. Wel is het belangrijk dat je de inhoud kunt verbinden aan jouw eigen werkomgeving en gemotiveerd bent om daar met vitaliteit aan de slag te gaan.
Het kan natuurlijk gebeuren dat je een cursusdag niet aanwezig kunt zijn. Geef dit bij voorkeur vooraf aan, zodat we samen kunnen kijken naar de mogelijkheden. Voor het ontvangen van een bewijs van deelname geldt een minimale aanwezigheid van 80%.
We helpen je graag verder.