Atlas voor Circulaire Pioniers

Wat houdt het project in?

We tonen succesvolle voorbeelden van circulaire pioniers in Brabant. Het is voor het MKB niet vanzelfsprekend om het bedrijf 'even' te transformeren naar een circulaire onderneming. Er komen talloze vragen, dilemma’s en risico’s om de hoek kijken bij de overstap naar circulair ondernemerschap. Voor een startende ondernemer is er geen gebaande route om vanuit een circulair idee een bedrijf of stichting op te bouwen. Wat maakt nu dat een circulaire startup een succes genoemd kan worden? Welke helpende en belemmerende factoren spelen er in de omgeving van een ondernemer en om welke competenties van de ondernemer gaat het? Daar gaat de Circulaire Atlas op in.

Projectdoelstelling

De afgelopen jaren zijn we als lectoraat Circulaire Transitie in gesprek geraakt met een flink aantal circulaire startups. We hebben geprobeerd om hen te ondersteunen, door vragen te stellen en te beantwoorden, netwerken aan te bieden en tools te ontwikkelen. We hebben daar ook onze studenten aan verbonden, via de living lab methode. Living labs zijn platforms waar bedrijven, overheden, kennisinstellingen en burgerinitiatieven samen nieuwe circulaire kennis en praktijken ontwikkelen.

Uit de gesprekken met de ondernemers bleken een aantal terugkerende succes- en faalfactoren naar boven te komen en we zagen ook een aantal kenmerkende competenties. De verhalen van de ondernemers zijn herkenbaar en inspirerend voor andere ondernemers die ook aan het begin staan van circulaire stappen.

Resultaat

We hebben verhalen opgetekend, en een samenvatting van do’s and don’ts van circulair ondernemerschap gemaakt. Ook hebben we de analyse van het onderzoek naar de kenmerkende competenties van de pioniers in de atlas opgenomen. De uitkomst inspireert om innerlijke kwaliteiten en vaardigheden te (blijven) ontwikkelen voor het circulaire ondernemerschap.

IDG Framework

Het Inner Development Goals (IDG) framework beschrijft 23 vaardigheden en eigenschappen die mensen helpen om goed te werken aan moeilijke maatschappelijke problemen. Denk bijvoorbeeld aan problemen die te maken hebben met de Sustainable Development Goals (SDG’s), zoals klimaatverandering of ongelijkheid.

Het framework is gemaakt op basis van een groot onderzoek. Meer dan 1000 mensen deden mee, waaronder onderzoekers en mensen die werken bij bedrijven en organisaties die zich bezighouden met duurzame ontwikkeling. Zij gaven hun mening en gingen met elkaar in gesprek. Op basis daarvan is het framework ontstaan.

Het IDG-framework is een hulpmiddel om te kijken welke persoonlijke en gezamenlijke vaardigheden belangrijk zijn. Het helpt ook om te onderzoeken hoe cultuur, organisaties en instellingen kunnen bijdragen aan het ontwikkelen van deze vaardigheden.

Bron afbeelding: https://innerdevelopmentgoals.org/framework/

R-ladder

De Circulaire Pioniers

Samenvatting

Dit onderzoek kijkt naar wat circulaire pioniers van binnenuit drijft. Het laat zien welke persoonlijke eigenschappen belangrijk zijn voor duurzaam ondernemen. Elk persoon heeft andere sterke punten. Er zijn geen vaste kenmerken die iemand tot pionier maken. Uitdagingen liggen vooral bij geld, regels en verandering in bedrijven. Lees hieronder het volledige onderzoeksrapport.

Onderzoeksrapport - Stap voor stap

Lees hier het volledige onderzoeksrapport

Video

Contact