Meer weten
Alternatieven voor zij-instroom
Heb je interesse in de stap naar het onderwijs, maar voldoe je niet aan de voorwaarden of denk je niet binnen twee jaar een scholingstraject op hbo-niveau te kunnen doen, dan vertellen we jou graag over alternatieven om leraar te worden.
Mail Fontys Educatie Bel Fontys EducatieMeer weten
Zij-instromer word je door een combinatie van werken en leren. Je oriënteert jezelf op de cursuspagina van de door jou gewenste onderwijssector en checkt of je in aanmerking komt. De opties vind je hierboven op deze pagina over zij-instroom in het onderwijs.
Als je interesse hebt, meld je je aan voor een intakegesprek. Bij een positieve voorcheck ga je op zoek naar een school die jou als leraar in dienst wil nemen en jouw traject via subsidie kan financieren. Als je geslaagd bent voor je geschiktheidsonderzoek kan jouw scholings- en begeleidingstraject via zij-instroom beginnen. Binnen maximaal twee jaar toon je aan dat je de benodigde pedagogische, didactische en vakinhoudelijke bekwaamheden beheerst. Je rondt het traject af met een bekwaamheidsonderzoek waarna je je getuigschrift en lesbevoegheid ontvangt.
Een zij-instromer in het onderwijs is iemand die vanuit een ander beroep óf andere lesbevoegdheid, via een gesubsidieerd leer-werktraject de overstap maakt naar het onderwijs. Je start niet als student, maar als docent in opleiding en staat direct betaald voor de klas.
Afhankelijk in welke onderwijssector je gaat instromen, ontvang je na afronding van jouw scholingstraject een getuigschrift met bijbehorende lesbevoegdheid.
Nee, de onderwijsinstelling waar je werkt of gaat werken, betaalt voor jouw opleiding. Zij kunnen hiervoor een subsidie aanvragen bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO). De subsidie is bedoeld als tegemoetkoming in de kosten van het geschiktheidsonderzoek, de scholing en de begeleiding.
Er zijn ook alternatieven voor subsidie, die financieel helpen bij jouw stap richting het onderwijs. Je leest er meer over op de pagina Subsidies voor leraren.
Over het algemeen wordt zij-instroom als een zwaar traject ervaren. Omdat je wettelijk gezien binnen een termijn van twee jaar het traject moet afronden vraagt het veel discipline, zelfstudie en doorzettingsvermogen. Ook het samenstellen van de portfolio’s voor je geschiktheidsassessment en eindassessment (bekwaamheidsonderzoek) kosten tijd en energie.
Je bent in elk geval nooit te oud om te leren! Juist 'op latere leeftijd' heb je veel aan jouw levenservaring en kun je dat inzetten binnen het onderwijs en in jouw zij-instroomtraject.
Bedenk vooraf goed of zij-instroom - én werken in het onderwijs - voor jou en jouw situatie geschikt is. Wij denken graag met je mee.
Als zij-instromer in het onderwijs krijg je vanaf de eerste dag het volwaardige docentsalaris zoals vastgesteld in de cao van de onderwijssector waarin je jouw leer-/werktraject volgt: het primair onderwijs (basisonderwijs), het voortgezet onderwijs of het middelbaar beroepsonderwijs. Je ontvangt dus geen stagesalaris. Hoeveel je precies verdient kun je dus terugzien in de desbetreffende cao en op de website van de Rijksoverheid.
Door het aanhoudende lerarentekort staan steeds meer scholen open voor zij-instromers. Met name in het voortgezet onderwijs en het mbo is de vraag groot, vooral voor tekortvakken. Scholen staan daardoor steeds vaker open voor kandidaten die vanuit een ander beroep de overstap willen maken en bieden hiervoor speciale zij-instroomtrajecten aan.