Opleidingskunde (Learning & Development, voltijd)

Geef een boost aan leren in organisaties

Een leven lang ontwikkelen is niet meer weg te denken in de steeds veranderende arbeidsmarkt en nieuwe technologieën. Met de studie Opleidingskunde - ofwel Learning & Development - word jij expert op het gebied van opleiden binnen organisaties en hoe je daarmee bij kunt dragen aan organisatiedoelen en performanceverbetering. Je adviseert over leren in organisaties, je begeleidt medewerkers bij hun professionele groei en ontwikkelt training en beleid. Je volgt lessen en gaat ook meteen in de praktijk aan de slag.

Fontys onderscheidt zich met deze opleiding door de focus op het domein techniek & technologie en de bijbehorende vakdidactiek, maar je hoeft geen technisch specialist te zijn. Jij kunt straks in ieder bedrijf jouw skills toepassen.

Praktische informatie

• Bachelor
• Lesplaats: Eindhoven
• Voltijdonderwijs
• Start: februari 2026 onder voorbehoud van accreditatie
• Taal: Nederlands

Past de bachelor Learning & Development bij jou?

• Jij wilt alles weten over leren en ontwikkelen in organisaties.
  En gaat hier graag direct mee aan de slag in de dagelijkse praktijk. 
   
  
• Je bent breed geïnteresseerd in wat een bedrijf doet en de mensen die daar werken.  
  Als adviseur, trainer of ontwerper wil jij bijdragen aan organisatiedoelen.
  
  
• Je hebt affiniteit met techniek.
  Wij leren jou het technische inzicht wat relevant is voor jouw rol in het bedrijf.

Opbouw van de opleiding

Taakgebieden

• Performance development advies 
• Leerstructuur en -cultuur beleidsontwikkeling 
• Leertrajecten, leermechanismen en interventies ontwerpen
• Technologie en vakdidactiek

• Coachen van individuen en teams
  

Rollen

• Adviseur:
  Adviseren van het management op het gebied van opleiding en (team)ontwikkeling.
• Trainer:
  Begeleiden van medewerkers via bijvoorbeeld leren op de werkplek, training of coaching.
• Ontwerper:
  Ontwikkelen van leerprogramma's, trainingen en beleid.

Propedeuse

De propedeuse bestaat uit een vast lesaanbod, gericht op de vijf taakgebieden van de opleidingskundige. Hiermee leg je een goede basis. Met accenten uit de vakgebieden HR, Educatie, Engineering en Technische Bedrijfskunde leer jij over de rollen van adviseur, trainer en ontwerper.

Je ontdekt al snel het werkveld. Je hele studie loop je twee dagen per week stage. In het eerste jaar doe je dit samen met een medestudent. 

Met praktijkopdrachten leer jij het beste uit mensen en organisaties halen. De kennis en vaardigheden die je opdoet vanuit de theorie kun je meteen toepassen in de praktijk. Ook gaan we vanuit vraagstukken uit de praktijk op zoek naar theoretische onderbouwing. Zo ontdek jij de beste aanpak. Ook jouw professionele ontwikkeling staat centraal. Vanuit de opleiding krijg je de begeleiding die je nodig hebt.

Postpropedeuse

Je kunt kiezen uit modules gericht op de twee of drie rollen binnen Learning & Development waar je je verder in wilt ontwikkelen. Hiermee ga je zowel op de opleiding als tijdens je stages aan de slag. Je loopt meerdere stages, zodat je breed en voldoende diepgaande ervaring opdoet (een stage is minimaal 20 weken en maximaal 40 weken).

Ook heb je vrije ruimte die jij invult naar interesse. Bijvoorbeeld door een minor te volgen bij Fontys of bij een andere onderwijsinstelling. Misschien wel in het buitenland? Of kies jij voor een aanvullende stage met stageopdracht of voor extra onderwijsblokken uit Learning & Development? De keuze is aan jou! 

Studiebelasting

• Wekelijks 2 opleidingsdagen, 2 stagedagen,
  1 dag zelfstudie inclusief coaching door docenten.

• In leeruitkomsten staat beschreven wat jij moet weten en kunnen. In periodes van 10 weken werk je in een portfolio aan een casustoets, beroepsproducten en je professionele ontwikkeling.