Boekenlijsten

Boekenlijst voor semester 1 HRM Deeltijd - studiejaar 2025/2026

Voor alle vakken/modules geldt dat het om aanbevolen literatuur gaat.

Module Matching en Beleid - MATCHING

1. Verhoeven, Ardiënne, (2025) Druk: 4. Recruitment met MyLab NL toegangscode. Pearson Education. ISBN: 9789043042178
2. Dorrepaal, Ilonka & Weima - Oberink, Mirjam, (2015) Druk: 2. De wereld van arbeidsbemiddeling. Uitgeverij Coutinho BV. ISBN: 9789046904657
3. Gabriëls K. (Druk: 1). De Talentmanager een integrale visie op nieuw leiderschap in 119 inspirerende bulletins. Het Boekenschap. ISBN: 9789490085131
4. Niezink, Lidewij, (Druk: 1). Kritisch zoeken, denken en evalueren. Noordhoff. ISBN: 9789001865467
5. Loonstra, C.J, (2025) Druk: 6. Praktisch Arbeidsrecht. Noordhoff.| ISBN: 9789001047672
6. Reader functieanalyse:
   Deze wordt beschikbaar gesteld.
   

Module Matching en Beleid - BELEID

1. Kampermann, A. (2021). Druk: 4. Leerboek HRM. Noordhoff. ISBN: 9789001749781
2. Loonstra, C.J. (2025). Druk: 6. Praktisch Arbeidsrecht. Noordhoff. ISBN: 9789001047672
   Reeds in bezit voor Matching
3. Potting, Karin (2018). Druk: 4. Personeelsmanagement nader becijferd. Uitgeverij Coutinho BV. ISBN: 9789046905258
4. Grit, R., & Gerritsma, M. (2009). Zo maak je een beleidsplan. Noordhoff Uitgevers. ISBN: 9789001775070
   Alleen tweedehands te verkrijgen.
5. Gabriëls K. Druk: 1. De Talentmanager een integrale visie op nieuw leiderschap in 119 inspirerende bulletins. Het Boekenschap. ISBN: 9789490085131 Reeds in bezit voor Matching
6. Elling R. Druk: 7. Rapportagetechniek. Noordhoff. ISBN: 9789001078560
7. Janssen, E. & Rijssen, van, Marita. Druk: 3 (herziene versie). De kracht van het piramideprincipe, Gids voor helder denken en schrijven. Boom uitgevers.| ISBN: 9789024 439201

Artikelen:

• Voorhoeve, R. & Moonen M. (2018). Ziekteverzuim. Fontys
  Dit wordt beschikbaar gesteld via digitale leeromgeving.

• Kuiper, C. Heerkens, Y et al. (2011). Arbeid en gezondheid. Bohn Stafleu Van Loghum, Springer Media
  Dit wordt beschikbaar gesteld via digitale leeromgeving.
  
  
  

Boekenlijst voor semester 2 HRM Deeltijd - studiejaar 2025/2026

Voor alle vakken/modules geldt dat het om aanbevolen literatuur gaat.
Een aantal boeken zijn als E-book te bestuderen via de digitale bibliotheek van Fontys, via Fontys Finder.

Module Veranderen en Ontwikkelen - Veranderen

Kenniskring

1. Ten Berge. (2025). Inleiding organisatiekunde. (8e druk). Uitgeverij Coutinho BV. ISBN: 9789046909317
2. Van Stratum. (2021). Change Management. (7e druk). Noordhoff. ISBN: 9789001738471
3. Kampermann, A., & Kluijtmans, F. (2024). Leerboek HRM. (5e druk). Noordhoff. ISBN: 9789001044466
4. Loonstra. (2025). Praktisch arbeidsrecht. (6e druk). Noordhoff. ISBN: 9789001077358

Skill

1. Donders, (2019). Praktische gespreksvoering. (3e druk). Boom Uitgevers Amsterdam. ISBN: 9789024426911
   of:
2. Donders, (2024). Praktische gespreksvoering. (4e druk). Boom Uitgevers Amsterdam. ISBN: 9789024457595

PPO

1. Gabriëls, (2011). De Talentmanager. (1e druk). Het Boekenschap. ISBN: 9789490085131

Module Veranderen en Ontwikkelen - Ontwikkelen

Kenniskring

1. Deen, E., & Rondeel, M., in samenwerking met Kessels, J. (2024). Opleidingskunde: Leren in het werk; rond het werk; voor het werk. Vakmedianet. ISBN: 9789462158917

1. Kampermann, A., & Kluijtmans, F. (2024). Leerboek HRM. (5e druk). Noordhoff. ISBN: 9789001044466
2. Poell, R., & Kessels, J. (2021). Handboek HRD (hfst. 28). Lannoo Campus.*

Artikelen*

1. Thunnissen, M. L. (2016). De dynamiek en veelzijdigheid van talentontwikkeling. Fontys.
2. Van Woerkom, M. (2020). Bouwen op unieke kwaliteiten. Erasmus University Rotterdam.

Skill

1. Braas, C., Kat, J., & Ville, I. (2018). Taaltopics presenteren. (5e druk) Noordhoff. ISBN: 9789001885656
   
   
   * de artikelen en hoofdstuk 28 van Handboek HRD worden door de docent verstrekt.