Het delen van talent geeft impuls aan logistieke sector
De strijd om waardevolle medewerkers wordt steeds heviger. In alle sectoren, maar zeker in de logistiek. MKB’ers in de logistiek hebben niet alleen moeite met het aantrekken van talent, maar ook met het behouden ervan. Project Dare2Share moet daar verandering in brengen, door talenten uit het MKB te laten sparren met talenten van andere bedrijven en het onderwijs.
Fred Nooijen, projectleider: “Om als Transport en Logistiek sector in 2020 een toppositie in te kunnen nemen, moeten we nieuwe technologieën en processen ontwikkelen, waarmee we efficiënter en duurzamer kunnen werken en kosten kunnen verlagen. Innovatie wordt echter belemmerd doordat bedrijven onderling weinig kennis delen en elkaar nauwelijks opzoeken om samen nieuwe producten of concepten te ontwikkelen. Bovendien is er geen goede aansluiting van het HBO-onderwijs op de arbeidsvraag binnen de sector en zijn er weinig kansen voor kennisontwikkeling bij medewerkers.”
Baanbrekende samenwerking
KennisDC Logistiek heeft samen met projectpartners uit het bedrijfsleven, onderwijs en overheid het project Dare2Share opgezet. Hoewel het concept van het project niet nieuw is, is het zeer vernieuwend voor de logistieke sector. Dare2Share is opgezet naar het voorbeeld van de Talent Innovatie Pool (TIP) van KennisDC Logistiek Gelderland. De projectsamenwerking reikt over provinciegrenzen heen. Zowel in Limburg als in Zeeland worden Young Professionals Communities opgericht, waarbinnen talenten uit het bedrijfsleven gekoppeld worden aan talenten uit het onderwijs.
Stagiaires en afstudeerders van verschillende opleidingen gaan probleemgestuurd in de praktijk aan de slag op basis van actuele vraagstukken van bedrijven. Door breder te kijken dan het eigen vakgebied en de samenwerking met professionals uit verschillende bedrijven, komen er nieuwe inzichten, verdiepingen in de aanpak en gerichte oplossingen. De studenten en professionals voeden elkaar met ideeën en kennis. Deze worden vervolgens aangeboden aan alle deelnemende logistieke bedrijven onder andere in de vorm van masterclasses en workshops.
Uitdagingen
“Belangrijk voor het slagen van het project is het opbouwen van een netwerk. Het idee is dat als de eerste groep deelnemende bedrijven enthousiast is, dit vanzelf zal leiden tot het aantrekken van nieuwe deelnemende bedrijven. Uitdagingen waar we ons op korte termijn mee bezighouden zijn het identificeren van de innovatiethema’s aan de bedrijfskant en het inpassen van stages en opdrachten aan de onderwijskant.” aldus Nooijen.
Wil je meer informatie over dit project? Kijk dan eens op: http://www.kennisdclogistiek.nl/projecten/dare2share-young-professionals-community of mail naar F.nooijen@fontys.nl,