Mensen hebben vaak meer in huis dan uit hun diploma’s en/of Curriculum Vitae blijkt. De kennis en vaardigheden die iemand in de loop van tijd als werkervaring (of daarbuiten) heeft opgedaan zijn minstens zo belangrijk.

Het kan zijn, dat u gericht op zoek bent naar een (vervolg)opleiding, maar dat voor u niet duidelijk is, of dit de juiste keuze is. Vraag dan een gesprek aan met de inhoudsdeskundige van de opleiding of cursus waar uw interesse naar uitgaat. 

 
Intake-assessment
Bij veel opleidingstrajecten zijn er mogelijkheden om een studie in te korten. Er wordt dan rekening gehouden met uw eerder verworven competenties. Op grond van deze competenties (combinatie van kennis, houding en vaardigheden) bent u al in staat in bepaalde rollen ook bijbehorende taken naar behoren uit te voeren. Als u dan nu kiest voor een studie die aanverwant is aan uw eerder behaalde diploma’s en/of uw werkervaringen, dan kunnen bepaalde onderdelen van uw nieuwe studie wellicht komen te vervallen.

Of u hiervoor in aanmerking komt, wordt getoetst in een intake-assessment of geschiktheidonderzoek. Meer informatie hierover kunt u krijgen bij het instituut dat de opleiding aanbiedt (zie informatiepagina van de betreffende opleiding/cursus)