Steeds vaker worden preventieve sport- en bewegingsprogramma’s voor speciale doelgroepen uitgevoerd. Veelal worden deze initiatieven genomen door de overheid, zorgverzekeraars, Arbo-diensten, re-integratiebedrijven of GGD’s.
Deze initiatieven zijn bedoeld voor mensen (volwassenen én kinderen) met bijvoorbeeld gezondheidsklachten ontstaan vanuit bewegingsarmoede-, chronisch ziektes (diabetes, hart- en vaatziekten of obesitas). Maar ook voor mensen met overbelastingsproblemen (reïntegratie), mensen met pré- en postoperatieve zorg en natuurlijk ‘de gewone mens’ in het kader van preventie en sport.
Een andere tendens is dat het aantal 50-plussers de komende jaren steeds meer en steeds sneller zal toenemen. Het blijkt echter niet mogelijk deze 50-plusser als één doelgroep met eenduidige kenmerken te beschrijven en te benaderen. Dat vraagt dus om expertise, ook en vooral op het gebied van sport en bewegen.
Werkveld
De professional Sports & Wellness kom je tegen binnen de werkvelden van commerciële sportaanbiedere (o.a. fitness – healthcentra), de overheid en semi-overheid (gemeentelijk, provinciaal dan wel landelijk, het onderwijs) of de topsport. Ook vindt er een nauwe samenwerking met gezondheidszorg gerichte beroepen plaats. Denk hierbij aan samenwerkingsverbanden met fysiotherapeuten, (sport)artsen binnen gezondheidscentra, revalidatiecentra, GGD’s, zorgverzekeraars e.a.
Als professional kun je onder meer terecht in het middenkader management waarbij je je voornamelijk bezighoudt met het leggen van de relatie tussen bewegen en gezondheid. Je vervult een schakelrol tussen beleid en uitvoering en bent in staat om bewegingsprojecten op te zetten en te begeleiden.
