Geboren en getogen in Engeland, heeft Shaun zijn verpleegkunde-opleiding afgerond in 1987. Na een specialistische vervolgopleiding Intensive Care Verpleegkunde, heeft hij een tijdje gewerkt als senior-verpleegkundige op een grote ICU in Londen om vervolgens naar het vasteland van Europa te verhuizen in 1990.
Zijn eerste ervaring in Nederland was op de IC/Recovery van AZ-Maastricht, en in 1991 is hij overgestapt naar de ICU van het Catharina ziekenhuis in Eindhoven. Daar is hij tien jaar blijven werken waarvan de laatste drie jaar als praktijkopleider.
Na een periode de Nederlandse taal proberen te leren, heeft hij doorgezet en de hbo-lerarenopleiding gevolgd – in het vak Engels! Maar, hij kon het vak verpleegkunde niet verlaten zodat hij Verplegingswetenschap aan de Universiteit van Utrecht is gaan studeren. In 2004 is hij afgestudeerd en heeft de Talma-Eykmanprijs gewonnen voor zijn afstudeeronderzoek over eigen effectiviteit bij cardio-chirurgische patiënten.
Shaun’s carrière bij Fontys Hogeschool Verpleegkunde begon in 2001 waar hij voornamelijk de rol van coördinator had bij de mastersopleiding Advanced Nursing Practice, en de richting ‘Medisch Technisch Verpleegkunde’ (mee)ontwikkelde. Toen het lectoraat “Implementeren en Evalueren van Evidence Based Practice” in 2003 startte, werd hij lid van de Kenniskring. Zijn eerste projecten waren gericht op de theorie-praktijk kloof (het ontwikkelen van een ‘effectief leerklimaat’); en de rol van lecturer practitioner. Deze projecten werden voornamelijk uitgevoerd in het Catharina ziekenhuis in Eindhoven. Het meest recente project vindt plaats bij een verpleeghuis in Den Haag waar gewerkt wordt aan het ontwikkelen van een meer ‘cliëntgerichte cultuur’.
Na het stroomlijnen van taken heeft hij ruimte gemaakt om aan een promotie-onderzoek te beginnen. Dit zal een actie-onderzoek (handelingsonderzoek) worden over het ontwikkelen van (meer) persoonsgericht leiderschap- en zorg-relaties binnen een team. De onderzoekssetting is nog niet bepaald.
