Deze intervisie bieden wij aan hen die het Fontys certificaat Loopbaanontwikkeling en -coaching hebben mogen ontvangen in het verleden.
In deze praktijkgerichte, interactieve module wordt gewerkt aan het verder professionaliseren van het gebruik van de loopbaanbegeleidingsmethodiek, waarmee in de leergang ‘Loopbaanontwikkeling en –coaching’ is kennisgemaakt.
Uitgangspunt bij deze begeleiding vormen de cases die door de cursisten ingebracht worden. Vanuit deze bron worden begeleidingsgesprekken gevoerd/geoefend en van feedback voorzien. Het is in deze module dan ook van belang dat cursisten al concreet werkervaring hebben in het werken met cliënten en methodieken.
Tevens zal aandacht worden besteed aan het doorontwikkelen van een eigen praktijk- en werkmethodiek (praktijkonderzoek) met als doel het herkennen van en bouwen aan een eigen stijl en werkwijze. De aandacht zal hierbij zowel uitgaan naar vaardigheden/skills, kennisaspecten(theorie) als professionele attitude/beroepsrol.
Er wordt gewerkt in kleine groepen van maximaal 6 cursisten, om ervoor te kunnen zorgen dat ieder voldoende aan bod kan komen.
Wat het verschil is tussen methodische werkbegeleiding en supervisie? Methodische werkbegeleiding heeft een meer inhoudelijk karakter dan supervisie.
Supervisie kan op aanvraag individueel of groepsgewijs in een andere module aangeboden worden.
Een (telefonische) intake kan bij twijfel onderdeel zijn van de aannameprocedure.
