Gijs Holterman is opgeleid tot Register Controller. Jarenlang was hij werkzaam in de gezondheidszorg met name in het financiële en bedrijfsvoeringvakgebied. Nu is hij werkzaam als teammanager bij een groot reorganisatietraject. Hij geeft les aan verschillende opleidingsinstituten en doet dit vooral als hobby. Het is voor hem zelf leerzaam maar vooral erg leuk om zijn kennis met anderen te delen. Graag neemt hij je mee in de wereld van de financiën maar vooral de waarheid die er achter ligt.
Monique van Gorkum
Monique van Gorkum werkt als trainer/coach en projectmanager bij het Trefpunt van Fontys Hogeschool HRM en Psychologie. Zij werkt met verschillende doelgroepen rondom onderwerpen als HRM, leidinggeven en communicatie en heeft daarbij oog voor de (persoonlijke) ontwikkeling van de mensen. Hoe kunnen mensen zichzelf – en in een training ook elkaar – een stap verder helpen in hun loopbaan, werk en leven? Haar eigen loopbaan kenmerkt zich door diverse opleidingen – via de opleiding Logopedie, naar een studie personeelsmanagement en eind 2007 een cum laude afstuderen aan de MSc Bedrijfskunde – en diverse werkomgevingen als HRM adviseur binnen de gezondheidszorg en bij Fontys Hogescholen. Haar huidige functie vervult ze met veel enthousiasme voor haar vak en voor de mensen met wie ze werkt sinds eind 2000.
Lisette Zwerts
Lisette Zwerts-Verhelst is werkzaam als docent Toegepaste Psychologie binnen Fontys. Zij is, na een universitaire studie ‘psychologie in de gezondheidszorg’, lang werkzaam geweest als psycholoog binnen de ouderenzorg. Daarnaast was zij, gedurende zes jaar, trainer/eigenaar van trainingsbureau Verhelst/vandenHout.
In de afgelopen 5 jaar was zij verbonden aan verpleeghuis Eikendonk (Stichting Schakelring te Waalwijk) als locatiemanager.
Bedrijfskundig management en inhoudelijke kennis vormen een combinatie die leidt tot een praktijkgerichte begeleiding van studenten, zonder daarbij de inhoud uit het oog te verliezen.
Erik Schensema
Erik Schensema is als manager, organisatieadviseur, trainer en coach actief in o.a.: Geestelijke Gezondheidszorg, Verstandelijk Gehandicaptenzorg, Jeugdzorg, Justitie, Overheiden HBO- onderwijs. Hij heeft als organisatieadviseur en docent gewerkt bij zorgadviesbureau Prismant. Zijn interesse gaat uit naar innovaties en waardecreatie in de zorg en hij verbind deze thema’s met leiderschap en strategie. “Non nonsens management in het non-profit segment” is een fundamenteel uitgangspunt dat hij structureel toepast in zijn werk.
Gert Nap
Gert Nap heeft als bedrijfskundige uitgebreide ervaring als manager in profit en non- profitorganisaties en is sinds 1996 werkzaam bij Fontys Hogescholen Zakelijke Dienstverlening als senior management- consultant/trainer, onder andere in de zorg. Gert gelooft in de optimalisering van organisaties door medewerkers te ontwikkelen op basis van interne eisen en persoonlijke vaardigheden en competenties. Ontwikkeling van mensen en organisaties geschiedt door action learning en een uitdagend werkveld met prestatie- indicatoren. Transparantie is daarbij een sleutelbegrip.
Michel Verhoeven
Michel Verhoeven RC studeerde ondermeer de Post-doctorale Controllersopleiding aan de Universiteit van Amsterdam. Hij is gevestigd als zelfstandig controller en vele van zijn opdrachtgevers zijn afkomstig uit de zorg en paramedische zorg, zoals fysiotherapie. Zijn specialiteit is het analyseren van het ‘verhaal achter de cijfers’.
Drs. Humphrey V. Martina
Drs. Humphrey V. Martina heeft bedrijfskunde in Eindhoven gestudeerd en Veranderkunde in Nijmegen. Hij is docent, coach, trainer en adviseur en is werkzaam in zowel het bedrijfsleven als de gezondheidszorg. Vanaf 1996 heeft hij een eigen onderneming Martina Consult. Humphrey is gespecialiseerd in energie bij het individu, het team en de organisatie. In de praktijk coacht hij kandidaten bij hun reïntegratie in het werkproces. Via o.a. cultuurmanagement ondersteunt hij organisaties om met de juiste energie, de juiste prestaties te leveren.
Kees Huijsmans
Kees Huijsmans heeft Sociologie en Economie gestudeerd in Nijmegen en Utrecht. Hij heeft gewerkt als onderzoeker rond het thema “kwaliteit van de arbeid”, als docent statistiek, management en organisatie en als manager in het onderwijs. Sinds 1998 is hij werkzaam bij de Fontys Hogeschool Psychologie en HRM als associate lector HRM en bij het Fontys Trefpunt Training en Advies als consultant op het gebied van management en organisatie ontwikkeling. Als docent is hij verbonden aan de Master of Science opleiding Strategisch HRM van de Open Universiteit. Hij is auteur van diverse publicaties op het gebied van organisatie.
Lieke van Stekelenburg
Lieke startte haar loopbaan als leerkracht in het internationaal basisonderwijs bij Philips en Shell. Daarna heeft zij voor Randstad Dienstengroep gewerkt o.a. als account manager werving & selectie en is zij bij Phoenix loopbaanadviseurs als consultant werkzaam geweest. Later is zij theologie gaan studeren aan de Universiteit van Tilburg en cum laude afgestudeerd in de master Zorg, ethiek en beleid op het onderwerp levenskunst. De relatie tussen groei, ontwikkeling en spiritualiteit in het postmoderne leven en werk zijn belangrijke thema’s in haar werk én in haar eigen loopbaan en levenspad. Haar werkwijze is transparant en toegewijd, open en betrokken, gebaseerd op wederzijds vertrouwen.
