Een wezenlijk onderdeel van leidinggeven is het coachen van anderen.
Doelgroep
Leidinggevenden op lager- en middenkader die beter willen leren coachen.
Doelstelling
De deelnemers leren doelgericht coachen. Dit wordt zichtbaar in competentie-ontwikkeling van henzelf en van hun medewerkers, het effectief voeren van coachgesprekken en het juist timen van interventies.
