Coachen zien wij als een gestructureerd, doelgericht en toekomstgericht proces, waarbij de coach op een interactieve manier aanzet tot het vergroten van de effectiviteit, zelfreflectie, bewustwording, oplossingsgericht handelen en het werkplezier van de ander.
Coachen is in het onderwijs erg in opkomst. Dit hangt ondermeer samen met de toenemende werkdruk en het voortdurend geconfronteerd worden met vernieuwingen en veranderingen. Coachen van medewerkers bij de implementatie van veranderingsprocessen op de werkvloer is een voorwaarde voor succes.
Een gedegen coachbeleid en het opleiden van medewerkers tot intern deskundige coaches kan op schoolniveau zorgen voor het stimuleren van het eigen vakmanschap op meerdere niveaus. Leren coachen, gecoacht worden of coachtechnieken inzetten, helpt mensen om te groeien in zelfkennis en bewustzijn, en effectiever te communiceren. Schoolbesturen kunnen coaching inzetten als onderdeel van het Integraal Personeelsbeleid (IPB) en/of als oplossing voor acute personeelsproblemen en -conflicten. Het kan preventief als een ontwikkelingsinstrument worden gezien of worden ingezet als curatief instrument bij problemen.
Inhoud
Vanuit een korte theoretische basis brengt u het geleerde stap-voor-stap in de praktijk, middels oefenspel. We gaan vooral uit van het leerprincipe “leren door doen”.
In grote lijnen komen de volgende onderdelen aan bod:
definitie, basisvoorwaarden en grenzen van coaching;
Deze basistraining is bestemd voor groepsleraren, intern begeleiders of bouwcoördinatoren, die (deels) ingezet willen worden bij het coachend begeleiden van volwassenen.
Wat levert deelname op?
Aan het eind van de training beschikt u over algemene kennis en visie omtrent coaching, gespreksprotocollen, basis coachingsvaardigheden, praktische instrumenten. Een eerste kijk op de verschillende facetten van het vak van de coach.
Er wordt gewerkt met een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP). Naast de studiebijeenkomsten dienen de cursisten rekening te houden met literatuurstudie en opdrachten. Voorkennis van coaching is niet noodzakelijk.